Internist-nefroloog (0.8 FTE)
- Medisch specialisten
- WO
- AMS regeling
- Parttime
- Arts en specialisten
Binnen de vakgroep Interne Geneeskunde van het IJssellandziekenhuis is een vacature beschikbaar voor een
Internist-nefroloog (0.8 FTE)
(Voor de duur van minimaal 1 jaar)
‘Hier gaat het om u!’ Dat is de mentaliteit die we binnen het IJsselland Ziekenhuis samen delen en waarmee we ons onderscheiden. Door de ander centraal te stellen, halen we het beste in onszelf naar boven. Speerpunten van ons ziekenhuis zijn: dichtbij voor de patiënt, netwerkzorg en slim & doelmatig. Samen werken we vóór en mét patiënten in een gastvrije hoogwaardige en veilige omgeving.
De vakgroep
De vakgroep Interne Geneeskunde maakt onderdeel uit van het Medisch Specialistisch Bedrijf van het IJssellandziekenhuis en wordt gevormd door 10 internisten en 4 chefs de clinique. De aandachtsgebieden hematologie, oncologie, endocrinologie, vasculaire geneeskunde, nefrologie en acute geneeskunde zijn aanwezig. Binnen het IJsselland Ziekenhuis ambieert de Interne Geneeskunde een opleidingserkenning. We leiden HAIO’s voor het Erasmus MC op en leiden co-assistenten op voor zowel het LUMC als het Erasmus MC.
Wat zoeken wij?
In verband met het vertrek van een internist-nefroloog zijn wij per 01-07-2023 op zoek naar een enthousiaste collega die de nefrologie in de breedte kan uitvoeren. Wij hebben momenteel een samenwerkingsovereenkomst met de afdeling dialyse het Groene Hart ziekenhuis in Gouda.
Van de nieuwe collega wordt verwacht dat hij/zij participeert in poliklinische en klinische taken van zowel de nefrologie als de interne geneeskunde in de volle breedte van het vak.
Wij zoeken een internist-nefroloog die van aanpakken houdt en die samen met ons de nefrologie binnen het IJsselland ziekenhuis voortdurend wil blijven verbeteren en verder uit te breiden.
Er wordt een actieve rol verwacht in supervisie, opleiding en onderwijs van arts-assistenten, co-assistenten en verpleegkundige.
Wat bieden wij?
Een contract voor 0,8 FTE voor minimaal 1 jaar. Op deze vacature zijn de salariëring en de arbeidsvoorwaarden conform AMS van toepassing. De arbeidsvoorwaarden zoals genoemd op deze pagina zijn voor medewerkers die vallen onder de cao ziekenhuizen en zijn dus niet van toepassing.
Wilt u meer weten?
Neem voor meer informatie contact op met drs. B. Santbergen, internist-hematoloog en voorzitter van de vakgroep, of mw. drs. C.C. Simon, internist, bereikbaar via telefoon 010 2583260.
Uw schriftelijke reactie kunt u tot 01-04-2023 richten aan het IJsselland ziekenhuis, t.a.v. M. Kooij, secretariaat interne geneeskunde via email: mkooij@ysl.nl.
Sollicitatie procedure
1. Upload je cv en motivatie
handLeuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.
2. Bevestiging
checkBevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.
3. Telefonisch interview
mobileZien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.
4. In gesprek
talkIs de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.
5. Dagje meelopen
stepsBij sommige vacatures kun je een dagje komen meelopen om je collega’s alvast te leren kennen en te kijken of er een klik is van beide kanten.
6. Contractvoorstel
documentWe bellen je op om de arbeidsvoorwaarden kort te bespreken en sturen jou per mail een bevestiging hiervan. Je contract wordt vervolgens binnen 2 weken per post opgestuurd.
Wat bieden wij
Warm welkom
Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.
Persoonlijke ontwikkeling
Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.
We bieden al onze medewerkers GoodHabitz, waardoor je online trainingen kunt doen die aansluiten op jouw persoonlijke wensen en voorkeuren. Een leven lang leren is bij ons écht mogelijk!
En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.
Waardering
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.
Bereikbaarheid
We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.