Medisch secretaresse voor de kinderafdeling | 24 uur per week
- Kinderafdeling
- MBO
- FWG 35
- Parttime
- (Medisch) ondersteunend
Wat ga je doen?
Je gaat werken op het medisch secretariaat van de kinderafdeling. Binnen je functie heb je te maken met artsen, de teamleider en patiënten.
De werkzaamheden zullen o.a. bestaan uit het corrigeren en versturen van brieven naar de huisarts, verwerken van DBC’s, agendabeheer, maken van dienstroosters, het afhandelen post- en telefoonverkeer en het notuleren van vergaderingen.
Wat vragen we van jou?
Je hebt een afgeronde opleiding tot medisch secretaresse op minimaal MBO 4 niveau aangevuld met medische terminologie en enkele jaren relevante werkervaring of werkt in een soort gelijke functie op dit moment. Je beheersing van de Nederlandse taal, in woord- en geschrift is goed. Je bent stressbestendig, flexibel en daadkrachtig. Je functioneert zelfstandig maar werkt ook graag samen, met gevoel voor verhoudingen. Een proactieve houding en het stellen van de juiste prioriteiten vind jij een vanzelfsprekendheid in deze functie. Je hebt ervaring met de programma’s van Microsoft Office en Outlook en met DBC-registratie. Kennis van HiX is een pré.
Je bent beschikbaar op maandag, dinsdag en woensdag en bent bereid om extra uren te werken indien dit nodig is.
Contract en salaris
Je ontvangt een contract voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast contract.
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingeschaald in FWG35 (tussen de 2.028,- en 2.972,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).
Interesse?
Wat leuk! Je kunt online solliciteren via de knop “solliciteer direct” op deze pagina.
Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op met Marlene van der Knaap, Teamleider, op 010-258 3586.
Vragen over de procedure? Onze Recruiters (Rieke, Gabrielle en Elise) zijn bereikbaar via 010-258 3440.
Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Sollicitatie procedure
1. Upload je cv en motivatie
handLeuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.
2. Bevestiging
checkBevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.
3. Telefonisch interview
mobileZien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.
4. In gesprek
talkIs de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.
5. Dagje meelopen
stepsBij sommige vacatures kun je een dagje komen meelopen om je collega’s alvast te leren kennen en te kijken of er een klik is van beide kanten.
6. Contractvoorstel
documentWe bellen je op om de arbeidsvoorwaarden kort te bespreken en sturen jou per mail een bevestiging hiervan. Je contract wordt vervolgens binnen 2 weken per post opgestuurd.
Wat bieden wij
Warm welkom
Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.
Persoonlijke ontwikkeling
Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.
We bieden al onze medewerkers GoodHabitz, waardoor je online trainingen kunt doen die aansluiten op jouw persoonlijke wensen en voorkeuren. Een leven lang leren is bij ons écht mogelijk!
En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.
Waardering
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.
Bereikbaarheid
We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.