Projectleider ICT | 36 uur per week
- Staf en Management
- HBO
- FWG 60
- Fulltime
- Staf en management
Voor de afdeling Informatiezaken binnen het IJsselland ziekenhuis zijn wij op zoek naar nieuwe enthousiaste collega in de functie van projectleider ICT. Je ontvangt in de functie direct een contract voor onbepaalde tijd!
Wat ga je doen?
Als Projectleider ICT binnen de afdeling D&IT maak je deel uit van het projectbureau binnen de afdeling. Je geeft als Projectleider ICT leiding aan meerdere typen ICT-projecten. Je bent verantwoordelijk voor alle projectfacetten van opstart t/m de nazorg. Je hebt hiervoor nauw contact met het management van de afdeling D&IT en de opdrachtgever van het project. De afdeling D&IT, en daarmee ook het Projectbureau, is sterk in ontwikkeling.
Als projectleider ben je op verschillende projecten inzetbaar. Projecten gaan bijvoorbeeld over e-Health, voorbereiding op ICT-audits, procesoptimalisatie en data-uitwisseling met andere zorgverleners. Naast deze proces georiënteerde thema’s ben je als projectleider ICT inzetbaar op technische ICT-projecten zoals het uitrollen van nieuwe werkplekken.
Wat vragen we van jou?
We zijn op zoek naar iemand die stressbestendig, flexibel, organisatiesensitief en proactief is. Je bent gewend om op verschillende lagen te werken en te communiceren en weet hoe je mensen enthousiast kunt krijgen. Je kunt goed prioriteiten stellen, verschillende belangen bij elkaar brengen en hebt continu de focus op jouw projecten. De zorgomgeving is zeer dynamisch en afwisselend; hier krijg jij energie van!
Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau, een relevante opleiding op het gebied van
Informatica en automatisering en minimaal 5 jaar relevante ervaring als ICT-projectleider (liefst in de Zorg). Je hebt ervaring met methodieken zoals Prince2 Practitioner, IPMA en Agile (scrum/kanban). Verder heb je kennis van en affiniteit met onderwerpen zoals eHealth, data, besturingssystemen, platformen en werkprocessen.
Contract en salaris
Bij het IJsselland vinden we vertrouwen heel belangrijk. Aangezien het om een vaste functie gaat willen we deze invullen met vaste gezichten. Hier hoort een vast contract bij. Wel zo fijn om zekerheid te hebben.
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingeschaald in FWG 60 (tussen de € 3.389,- en € 4.964,- bruto per maand o.b.v. 36 uur).
Interesse?
Wat leuk! Deze vacature sluit op 27 maart 2023. Je kunt online solliciteren via de knop “solliciteer direct” op deze pagina.
Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op met Rogier de Groot op telefoonnummer 06-51739920.
Vragen over de procedure? Onze Recruiters Rieke, Elise en Gabrielle zijn bereikbaar via 010-258 3440.
Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Sollicitatie procedure
1. Upload je cv en motivatie
handLeuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.
2. Bevestiging
checkBevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.
3. Telefonisch interview
mobileZien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.
4. In gesprek
talkIs de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.
5. Dagje meelopen
stepsBij sommige vacatures kun je een dagje komen meelopen om je collega’s alvast te leren kennen en te kijken of er een klik is van beide kanten.
6. Contractvoorstel
documentWe bellen je op om de arbeidsvoorwaarden kort te bespreken en sturen jou per mail een bevestiging hiervan. Je contract wordt vervolgens binnen 2 weken per post opgestuurd.
Wat bieden wij
Warm welkom
Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.
Persoonlijke ontwikkeling
Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.
We bieden al onze medewerkers GoodHabitz, waardoor je online trainingen kunt doen die aansluiten op jouw persoonlijke wensen en voorkeuren. Een leven lang leren is bij ons écht mogelijk!
En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.
Waardering
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.
Bereikbaarheid
We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.