Hier gaat het om u

Snel naar:

Blijf op de hoogte

Teammanager polikliniek longgeneeskunde, longfunctie, cardiologie en buitenlocatie Krimpen aan den IJssel | 36 uur per week

  • Staf en Management
  • HBO
  • FWG 60
  • Fulltime

 

Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd.

Wat ga je doen?
Als teammanager zorg jij voor de dagelijkse, operationele en inhoudelijke aansturing van je medewerkers. Integraal en duaal management is hierbij het uitgangspunt. En met een nauwe samenwerking met de longartsen en cardiologen.

Jouw team bestaat uit doktersassistenten, verpleegkundigen, functielaboranten en secretarieel administratief medewerkers. Zij werken nauw samen met de medisch specialisten waardoor de patiënten optimale zorg ontvangen. Jouw team werkt in de front- en backoffice, ondersteunt bij de spreekuren of verleent samen met de artsen de zorg aan de patiënten. Jij zorgt voor een stabiel team met collega’s die in hun kracht staan. Een team waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen in hun deskundigheid en kennis. Door gebruik te maken van ieders kwaliteit zorg jij ervoor dat het team goed op elkaar is afgestemd en perfect samenwerkt.
Samen met je team zorg je ervoor dat de beoogde resultaten worden behaald. En dat de kwaliteit en veiligheid van zorg zo hoog mogelijk blijft. Dit doe je door:

• Tactisch beleid te vertalen naar operationeel niveau.
• De naleving van procedures, werkprocessen en infectiepreventie te bewaken
• Actieve betrokkenheid bij het organiseren van medische en verpleegkundige zorg.
Je bent onderdeel van het managementteam ‘instroom’. Dit team bestaat onder andere uit 8 teamleiders en een zorgmanager, HR-adviseur en kwaliteitsadviseur. Met deze collega’s werk je nauw samen. En bij afwezigheid neem je voor hen waar. Samen met de vakgroepvoorzitters en teamleider kliniek leg je verantwoording af aan de raad van bestuur over de resultaten van je specialismen. Je hebt een actieve rol in de ontwikkeling en totstandkoming van beleid en in dit kader leid of neem je deel aan projecten.

Wat vragen we van jou?
Je bent een verbinder met een visie en kunt goed samenwerken. We zijn een ziekenhuis wat constant bezig is met verbeteren en je bent in staat deze ontwikkelingen te volgen en te implementeren. Je bent een professional die makkelijk schakelt tussen proces, inhoud en relaties. Het uitdenken, schrijven en overbrengen van plannen voor jouw afdeling gaat jou gemakkelijk af. Je maakt makkelijk verbinding met de artsen om samen beleid te realiseren. Belangrijke eigenschappen voor een goede teamleider zijn onder andere verandergezind, overstijgend meedenken, een flexibele instelling, goede contactuele eigenschappen, stressbestendigheid , besluitvaardigheid, organisatievermogen en het kunnen stellen van prioriteiten.

• Hbo werk- en denkniveau en affiniteit met en kennis van het poliklinisch proces (poliklinisch). Een zorgachtergrond is een pluspunt.
• Ervaring in en zicht op zorg logistieke processen, personeelsmanagement en financieel inzicht
• Ervaring in het aansturen van medewerkers, doktersassistenten, secretaresses en verpleegkundigen.

Contract en salaris
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingeschaald in FWG60 (tussen de € 3.389,- en € 4.964,- bruto per maand o.b.v. 36 uur).

Interesse?
Wat leuk! Deze vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Je kunt online solliciteren via de knop “solliciteer direct” op deze pagina.

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op met Niels Steenbergen, Manager Zorg, op 010-258 5129.

Vragen over de procedure? Onze Recruiters (Laura en Gabrielle) zijn bereikbaar via 010-258 35 40.

Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

 

 

Sollicitatie procedure

1. Upload je cv en motivatie

hand

Leuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.

2. Bevestiging

check

Bevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.

3. Telefonisch interview

mobile

Zien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.

4. In gesprek

talk

Is de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.

5. Dagje meelopen

steps

Bij sommige vacatures kun je een dagje komen meelopen om je collega’s alvast te leren kennen en te kijken of er een klik is van beide kanten.

6. Contractvoorstel

document

We bellen je op om de arbeidsvoorwaarden kort te bespreken en sturen jou per mail een bevestiging hiervan. Je contract wordt vervolgens binnen 2 weken per post opgestuurd.

Wat bieden wij

Warm welkom

Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.

Persoonlijke ontwikkeling

Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.

We bieden al onze medewerkers GoodHabitz, waardoor je online trainingen kunt doen die aansluiten op jouw persoonlijke wensen en voorkeuren. Een leven lang leren is bij ons écht mogelijk!

En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.

Waardering

Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.

We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.

Bereikbaarheid

We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.

Beleef het IJsselland

Bij deze vacatures is het helaas niet mogelijk om een dagje mee te lopen. Neem voor vragen over deze vacature contact op met recruitment.