Hier gaat het om u

Snel naar:

Blijf op de hoogte

Teamleider Integraal capaciteit management | 32-36 uur pw

  • Staf en Management
  • HBO
  • WO
  • FWG 60
  • Parttime

 

De organisatie heeft het afgelopen jaar stappen gezet in de ontwikkeling van Integraal Capaciteitsmanagement (ICM). Per 1 september 2022 zal ICM gepositioneerd worden onder de stafdienst. Hieronder vallen alle organen die te maken hebben met het plannen van capaciteit. Denk o.a. planbureau, transferbureau. Daarnaast is er een programma ICM waaronder een aantal deelprojecten uitgevoerd worden. Hierin gaat de teamleider ICM een belangrijke rol spelen

Wat ga je doen?       
Met jouw kennis en kunde zorg je ervoor dat de organisatie in staat is optimale zorg aan haar patiënten te bieden waarbij de instroom, doorstroom en uitstroom van de patiënt wordt verbeterd en de capaciteiten van het ziekenhuis doelmatig worden ingezet. Je houdt je bezig met het adviseren over het integraal aansturen van patiëntenstromen en ziekenhuiscapaciteit en zorgt ervoor dat strategische en tactische sturing op het gebied van capaciteitsmanagement goed wordt uitgevoerd. Je legt verantwoording af aan programmamanagment ICM en manager stafdienst. Je gaat daarnaast het nieuw te vormen team aansturen bestaande uit medewerkers van planbureau en transferbureau.

Wie ben jij?
Voor deze boeiende functie, gepositioneerd in het hart van de organisatie, zijn wij op zoek naar een verbindende teamleider met visie en doorzettingsvermogen. Iemand die veranderingen en verbeteringen op het gebied van proces- en capaciteitsmanagement initieert en denkt vanuit kansen en mogelijkheden. Je bent een stevige en tegelijkertijd toegankelijke gesprekspartner voor medisch specialisten, medewerkers, managers en hoofden en weet ze goed mee te krijgen in veranderingsprocessen en beleidsontwikkelingen.

De teamleider die wij zoeken is resultaatgericht en krijgt zaken voor elkaar. Je bent sociaal vaardig en in staat om professionals op inhoud mee te nemen dan wel met argumenten te overtuigen. In de bijzondere dynamiek die het werken bij een ziekenhuis met zich meebrengt is tact één van de belangrijkste eigenschappen waar je over moet beschikken, naast het goed luisteren naar de zorgprofessionals. Last but not least ben je in staat de organisatie op het gebied van capaciteitsmanagement te enthousiasmeren en te inspireren en weet mensen op verschillende niveaus te bereiken.

Verder beschik je over:       

  • Een relevante afgeronde  opleidingop HBO/WO niveau, bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen, bedrijfskunde, bestuurskunde, Technische Bedrijfskunde, Econometrie of Toegepaste Wiskunde.
  • Relevante werkervaring in een ziekenhuis is een pre.
  • Aantoonbare ervaring in het begeleiden van veranderingsprocessen en beleidsontwikkeling.
  • Gedegen kennis van relevant (ziekenhuis)beleid, organisatieprocessen en ontwikkelingen in de Nederlandse gezondheidszorg.
  • Een pre is kennis op het gebied van capaciteitsmanagement (NVZ, topclass Performation HOTfIo, opleiding capaciteitsmanagement Rhythm of gelijksoortig).
  • En een pre is ervaring met capaciteitsmanagement tooling (bijvoorbeeld Hotflo, Ortec, Hospital Control Center).

Contract en salaris
Bij het IJsselland vinden we vertrouwen heel belangrijk. Aangezien het om een vaste functie gaat willen we deze invullen met vaste gezichten. Hier hoort een vast contract bij. Wel zo fijn om zekerheid te hebben.

Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingeschaald in FWG60/65 (tussen de € 3.389,- en € 5.801,- bruto per maand o.b.v. 36 uur).

Interesse?
Wat leuk! Deze vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Je kunt online solliciteren via de knop “solliciteer direct” op deze pagina.

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op met Ingrid Keusters,  Manager staf, Kwaliteit en ICM via 010- 258 5129.

Vragen over de procedure? Onze Recruiters (Laura, Elise en Gabrielle) zijn bereikbaar via 010-258 3440.

 

Sollicitatie procedure

1. Upload je cv en motivatie

hand

Leuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.

2. Bevestiging

check

Bevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.

3. Telefonisch interview

mobile

Zien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.

4. In gesprek

talk

Is de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.

5. Dagje meelopen

steps

Bij sommige vacatures kun je een dagje komen meelopen om je collega’s alvast te leren kennen en te kijken of er een klik is van beide kanten.

6. Contractvoorstel

document

We bellen je op om de arbeidsvoorwaarden kort te bespreken en sturen jou per mail een bevestiging hiervan. Je contract wordt vervolgens binnen 2 weken per post opgestuurd.

Wat bieden wij

Warm welkom

Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.

Persoonlijke ontwikkeling

Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.

We bieden al onze medewerkers GoodHabitz, waardoor je online trainingen kunt doen die aansluiten op jouw persoonlijke wensen en voorkeuren. Een leven lang leren is bij ons écht mogelijk!

En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.

Waardering

Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.

We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.

Bereikbaarheid

We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.

Beleef het IJsselland

Wil jij eerst een dagje meelopen om te kijken of deze vacature aansluit bij jouw wensen? Bij een aantal vacatures is dit mogelijk! Laat dan hieronder jouw gegevens achter dan nemen wij contact met je op.

Motivatie

Je ontvangt een bevestigingsmail. Door je op te geven voor een Dagje meelopen ga je akkoord met onze privacyverklaring