Hier gaat het om u

Snel naar:

Blijf op de hoogte

Junior Beleidsadviseur Ketensamenwerking | 24 - 36 uur pw

  • Staf en Management
  • HBO
  • FWG 55
  • Parttime
  • Fulltime

 

Wat ga je doen?
Als Junior Beleidsadviseur Ketensamenwerking ben je onderdeel van de stafafdeling Transformatie en Innovatie.

De afdeling richt zich op het ontwikkelen en evalueren van beleid dat direct of indirect gerelateerd is aan het optimaliseren van de patiëntenzorg in het IJsselland ziekenhuis en in het bijzonder in de keten. Dit doet de afdeling op een proactieve en innovatieve wijze.

 Vanuit de doelstelling: ‘de juiste zorg op de juiste plaats door de juiste professional’, werkt het IJsselland Ziekenhuis aan een goede samenwerking in de keten. Met onze ketenpartners richten wij ons gezamenlijk op het optimaliseren van de samenwerking en innoveren van de zorg in de keten. Daarvoor zoeken wij bestuurlijk, tactisch en operationeel afstemming. Jij vertegenwoordigt het IJsselland Ziekenhuis in de keten en de keten binnen ons ziekenhuis. Je zorgt ervoor dat alle betrokken partijen verbonden zijn met elkaar.

 Als Junior Beleidsadviseur Ketensamenwerking opereer jij op tactisch niveau. Belangrijk voor deze functie is dat je ook in staat bent om beleid te schrijven maar je vertaalt dit bijvoorbeeld ook naar zorgpaden samen met de ketenpartners. Je bedenkt, schrijft en voert dus uit.

Daarnaast heb je bereikbaarheidsdienst (1 week per maand) om communicatie in geval van innovaties, crisis, beleid vorm te geven. Hier werk je nauw samen met afdeling Communicatie.

Wat vragen we van jou?
Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau. Kennis van de gezondheidszorg in de regio is een pre.

Je gaat proactief te werk, bent sensitief voor de verschillende belangen in de keten, en weet mensen op een prettige en enthousiaste manier te overtuigen en te verbinden.

Jij vertegenwoordigt het IJsselland Ziekenhuis in de keten en streeft de doelen na in samenwerking met de ketenpartners. Dit betekent dat je ook intern gericht moet zijn op relatiemanagement.

Contract en salaris
Bij het IJsselland vinden we vertrouwen heel belangrijk. Aangezien het om een vaste functie gaat willen we deze invullen met vaste gezichten. Hier hoort een vast contract bij. Wel zo fijn om zekerheid te hebben.

Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingeschaald in FWG55 (tussen de € 3.155,- en € 4.391,- bruto per maand o.b.v. 36 uur).

Interesse?
Wat leuk! Je kunt online solliciteren door te klikken op de knop “solliciteer direct” op deze pagina.

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op met Adriaan Liefaard, Teamleider Transformatie en Innovatie, op 010-258 3524.

Vragen over de procedure? Onze Recruiters (Elise, Laura en Gabrielle) zijn bereikbaar via 010-258 3440.

Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

 

 

Sollicitatie procedure

1. Upload je cv en motivatie

hand

Leuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.

2. Bevestiging

check

Bevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.

3. Telefonisch interview

mobile

Zien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.

4. In gesprek

talk

Is de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.

5. Dagje meelopen

steps

Bij sommige vacatures kun je een dagje komen meelopen om je collega’s alvast te leren kennen en te kijken of er een klik is van beide kanten.

6. Contractvoorstel

document

We bellen je op om de arbeidsvoorwaarden kort te bespreken en sturen jou per mail een bevestiging hiervan. Je contract wordt vervolgens binnen 2 weken per post opgestuurd.

Wat bieden wij

Warm welkom

Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.

Persoonlijke ontwikkeling

Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.

We bieden al onze medewerkers GoodHabitz, waardoor je online trainingen kunt doen die aansluiten op jouw persoonlijke wensen en voorkeuren. Een leven lang leren is bij ons écht mogelijk!

En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.

Waardering

Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.

We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.

Bereikbaarheid

We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.

Beleef het IJsselland

Wil jij eerst een dagje meelopen om te kijken of deze vacature aansluit bij jouw wensen? Bij een aantal vacatures is dit mogelijk! Laat dan hieronder jouw gegevens achter dan nemen wij contact met je op.

Motivatie

Je ontvangt een bevestigingsmail. Door je op te geven voor een Dagje meelopen ga je akkoord met onze privacyverklaring