Hier gaat het om u

Snel naar:

Blijf op de hoogte

HR-Specialist arbeidsvoorwaarden en beleid | 32-36 uur pw

  • Staf en Management
  • HBO
  • FWG 55
  • Parttime

 

Wat ga je doen?
Onze HR afdeling is enorm in ontwikkeling met een onderscheidend en vernieuwend HR beleid dat daadwerkelijk waarde toevoegt aan de organisatie. Om de ambities van het IJsselland Ziekenhuis te kunnen realiseren ligt er een belangrijke veranderopgave. Een uitdaging waar de afdeling HRM een cruciale rol in speelt. Om de vele uitdagingen die er liggen aan te gaan willen we ons team graag uitbreiden met een specialist arbeidsvoorwaarden en HR beleid.

Als specialist arbeidsvoorwaarden en HR beleid is het jouw taak om relevante externe en interne ontwikkelingen op de voet te volgen, te analyseren en waar nodig te vertalen naar (nieuw) HR-beleid en/of procedures. Je weet als eerste wat er speelt op het gebied van wetgeving en Cao en zorgt ervoor dat jouw collega’s ook weten hoe zij dit in hun werk moeten toepassen. Je hebt tevens gevoel voor politieke context en vertaalt belangrijke thema's naar gedragen oplossingen. Je weet vernieuwing te koppelen aan bestaande processen en werkwijzen.

Je maakt niet alleen een inhaalslag met het op orde krijgen en verbeteren van bestaande regelingen en procedures, maar ziet ook waar hiaten zitten en doet voorstellen voor nieuw beleid.

Daarnaast adviseer je op het gebied van arbeidsverhoudingen en arbeidsvoorwaarden in de breedste zin van het woord. Jij bent hierin echt de expert.

Uiteraard ben je ook medeverantwoordelijk voor de implementatie en evaluatie van hetgeen je ontwikkeld hebt.

 Afdeling
Onze afdeling bestaat momenteel uit 3 HR Business Partners en 3 Assistent HR Adviseurs. Daarnaast hebben we een eigen Leerhuis, (waar alle opleiding- en ontwikkelingsvraagstukken zijn gebundeld), een Recruitmentteam en specialisten op het gebied van Arbo en Gezondheid in huis.

Wat vragen we van jou?
Je beschikt over Hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur een juridische achtergrond). Je bent in staat om in- en externe ontwikkelingen en actuele wet- en regelgeving snel te analyseren de impact ervan te bepalen en te vertalen naar compacte en leesbare beleidsstukken.

Je kunt goed schrijven en je hebt voldoende overtuigingskracht om jouw plannen verder te implementeren in de organisatie.

Je bent doel- en resultaatgericht, analytisch en hebt oog voor details. Tevens ben je klantgericht, besluitvaardig, creatief en heb je lef.

Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. Wanneer en waar jij werkt mag je grotendeels zelf bepalen. Eind 2022 verhuist de afdeling HR samen met collega’s van andere stafafdelingen naar een gerenoveerde vleugel in het ziekenhuis waar jij en je collega’s elkaar kunnen ontmoeten en waar ook ruimte is om in alle rust te werken.

Contract en salaris
Je ontvangt direct een vast contract! Bij het IJsselland vinden we vertrouwen heel belangrijk. Aangezien het om een vaste functie gaat willen we deze invullen met vaste gezichten. Hier hoort een vast contract bij. Wel zo fijn om zekerheid te hebben.

Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingeschaald in FWG55 (tussen de € 3.115,- en € 4.391,- bruto per maand o.b.v. 36 uur).

Interesse?
Wat leuk! Je kunt online solliciteren door te klikken op de knop “solliciteer direct” op deze pagina.

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op met Ineke Tomesen, Manager HRM, op telefoonnummer 010-258 3502.

Vragen over de procedure? Onze Recruiters (Elise, Laura en Gabrielle) zijn bereikbaar via 010-258 3440.

Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

 

Sollicitatie procedure

1. Upload je cv en motivatie

hand

Leuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.

2. Bevestiging

check

Bevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.

3. Telefonisch interview

mobile

Zien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.

4. In gesprek

talk

Is de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.

5. Dagje meelopen

steps

Bij sommige vacatures kun je een dagje komen meelopen om je collega’s alvast te leren kennen en te kijken of er een klik is van beide kanten.

6. Contractvoorstel

document

We bellen je op om de arbeidsvoorwaarden kort te bespreken en sturen jou per mail een bevestiging hiervan. Je contract wordt vervolgens binnen 2 weken per post opgestuurd.

Wat bieden wij

Warm welkom

Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.

Persoonlijke ontwikkeling

Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.

We bieden al onze medewerkers GoodHabitz, waardoor je online trainingen kunt doen die aansluiten op jouw persoonlijke wensen en voorkeuren. Een leven lang leren is bij ons écht mogelijk!

En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.

Waardering

Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.

We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.

Bereikbaarheid

We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.

Beleef het IJsselland

Wil jij eerst een dagje meelopen om te kijken of deze vacature aansluit bij jouw wensen? Bij een aantal vacatures is dit mogelijk! Laat dan hieronder jouw gegevens achter dan nemen wij contact met je op.

Motivatie

Je ontvangt een bevestigingsmail. Door je op te geven voor een Dagje meelopen ga je akkoord met onze privacyverklaring