- Home
- All vacatures
- Zorg en verpleging
verkorte HBO-Verpleegkunde opleiding voor hbo of wo afgestudeerde (Switch To Care)
- Verplegend
- HBO
- WO
- FWG 40
- Parttime
- Fulltime
- Zorg en verpleging
Goed nieuws! De vacature voor het traject Switch to Care dat in oktober 2025 van start gaat, is opnieuw geopend. Er zijn nog een aantal plaatsen beschikbaar, omdat enkele kandidaten zich tijdens de voorbereidende periode hebben teruggetrokken.
De voorbereidende periode voor het traject start in september 2025. Tijdens deze maand krijg je alle nodige informatie, begeleiding en ondersteuning om goed voorbereid aan de slag te gaan in oktober.
Maak nu de switch – de zorg heeft je nodig!
Opleiding
Dit verkorte leerwerktraject is speciaal voor hbo- en wo-professionals met minimaal 1 jaar werkervaring. Tijdens het traject werk je 32 uur per week bij één van de deelnemende zorgorganisaties (zie onderaan de pagina), inclusief opleidingsdagen. De theorie volg je aan de Breederode Hogeschool in Rotterdam. Je salaris is afhankelijk van je werkervaring, met inschaling in FWG 40 volgens de cao Ziekenhuizen.
Wil je weten wat je verdient nadat je jouw diploma op zak hebt? Lees meer over salaris en andere arbeidsvoorwaarden in de zorg.
Klik hier
Wat vragen we van jou?
Om in aanmerking te komen voor Switch to Care vragen we het volgende van jou:
- Een afgeronde hbo-bachelor of wo-master en minimaal 1 jaar werkervaring op hbo-niveau;
- Een contract voor minimaal 32 uur per week, inclusief opleidingsdagen;
- Bereidheid om onregelmatige diensten te werken (avonden, nachten, weekenden, feestdagen);
- Deelname aan het voortraject (acht woensdagavonden, twee zaterdagen en twee stagedagen);
- Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en benodigde vaccinaties vóór indiensttreding (verplicht).
- Daarnaast maak je jouw huiswerkopdrachten in je eigen tijd. Mocht je voortijdig stoppen, dan geldt er een terugbetalingsregeling van € 5.000,-.
Interesse?
Heb jij interesse in een betekenisvolle carrière in de zorg en wil je de overstap maken? Dan is dit je kans! De vacature blijft open tot en met 21 juli 2025. Wacht dus niet te lang met reageren.
Sollicitatie procedure
1. Upload je cv en motivatie
handLeuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.
2. Bevestiging
checkBevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.
3. Telefonisch interview
mobileZien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.
4. In gesprek
talkIs de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.
5. Dagje meelopen
stepsBij sommige vacatures kun je een dagje komen meelopen om je collega’s alvast te leren kennen en te kijken of er een klik is van beide kanten.
6. Contractvoorstel
documentDe arbeidsvoorwaarden ontvang je van ons per e-mail. Na jouw akkoord, wordt het contract opgemaakt. Ook het contract delen we met je per e-mail.
Wat bieden wij
Warm welkom
Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.
Fit@Work
Wij vinden het belangrijk dat jij je goed voelt. Daarom werken we graag met je samen om vitaliteit in je werk te brengen, ongeacht waar je nu staat. Nieuwsgierig naar wat dit voor jou kan betekenen? Onze collega’s van Fit@Work vertellen je er graag meer over!
Persoonlijke ontwikkeling
Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.
En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.
Waardering
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.
Bereikbaarheid
We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.