Hier gaat het om u

Snel naar:

Blijf op de hoogte

Telefonist(e) / Receptionist(e)

  • Staf en Management

Wat ga je doen?
Als telefonist(e)/receptionist(e) bedien je de telefooncentrale in het ziekenhuis. De telefooncentrale krijgt ongeveer 7000 telefoontjes binnen per week.  Jij bent het aanspreekpunt voor alle binnenkomende telefoontjes, zorgt voor de afhandeling en de uitgaande lijnen. Als receptionist(e) ontvang je op een gastvrije wijze onze patiënten en zorg jij ervoor dat ze worden ingeschreven in ons digitale patiënten systeem. Daarnaast verricht je ook administratieve werkzaamheden. Bij calamiteiten en in bijzondere situaties ben je verantwoordelijk voor het correct uitvoeren van de daarvoor geldende procedures. In jouw rol verstrek je veel informatie en verwijs je mensen door.  

Waar ga je werken?
Als receptioniste kom je te werken in onze centrale hal (frontoffice). De hal is zo ingericht dat deze aansluit bij de wensen en behoeften van onze bezoekers. Aan de Rotterdamse zijde (hoofdingang) van de hal is de horeca en winkellocatie IJsselplein gerealiseerd, en aan de Capelse zijde bevinden zich achter de balie de receptie, patiëntenvoorlichting en  beveiliging/parkeerbeheer. Tijdens je taken als telefoniste werk je vanuit de telefooncentrale (backoffice).

 Wat vragen we van jou?

  • Je bent in het bezit van een mbo-diploma en hebt ervaring als telefonist(e) of receptionist(e).
  • Je hebt een gastvrije en dienstverlenende instelling en kunt gestructureerd en zelfstandig werken, maar ook in teamverband.
  • Je bent 20-24 uur per week beschikbaar.
  • Je bent computervaardig, heb je kennis van HIX dan is dat een pre.
  • Je bent flexibel inzetbaar. De receptie wordt 7 dagen per week van 07.00 – 23.00 uur bemand. Het is daarom belangrijk dat je flexibel inzetbaar bent om wisselende diensten en in het weekend te werken.
  • Naast de Nederlandse taal spreek jij ook Engels.

 Contract en salaris

  • Je ontvangt een contract voor bepaalde tijd.
  • Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen, ingeschaald in FWG 30 (€2.528,- en €3.411,- bruto per maand o.b.v. 36 uur).
  • Bij het IJsselland krijg je kansen om te groeien. Daar horen arbeidsvoorwaarden bij die dat mogelijk maken. Lees hier onze interessante arbeidsvoorwaarden.
  • Een collegiale werkomgeving waar ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

Interesse?
Wat leuk! Je kunt online solliciteren de knop “solliciteer direct” op deze pagina.

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op met Barbara van Velsen, Manager Schoonmaak en Ontvangst, op 010-258 3137.

Vragen over de procedure? Onze recruiter Elise is bereikbaar via 06-82449750 of via 010-2583440.

Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Sollicitatie procedure

1. Upload je cv en motivatie

hand

Leuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.

2. Bevestiging

check

Bevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.

3. Telefonisch interview

mobile

Zien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.

4. In gesprek

talk

Is de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.

5. Dagje meelopen

steps

Bij sommige vacatures kun je een dagje komen meelopen om je collega’s alvast te leren kennen en te kijken of er een klik is van beide kanten.

6. Contractvoorstel

document

De arbeidsvoorwaarden ontvang je van ons per e-mail. Na jouw akkoord, wordt het contract opgemaakt. Ook het contract delen we met je per e-mail.

Wat bieden wij

Warm welkom

Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.

Fit@Work

Wij vinden het belangrijk dat jij je goed voelt. Daarom werken we graag met je samen om vitaliteit in je werk te brengen, ongeacht waar je nu staat. Nieuwsgierig naar wat dit voor jou kan betekenen? Onze collega’s van Fit@Work vertellen je er graag meer over!

Persoonlijke ontwikkeling

Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.

En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.

Waardering

Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.

We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.

Bereikbaarheid

We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.

Beleef het IJsselland

Bij deze vacatures is het helaas niet mogelijk om een dagje mee te lopen. Neem voor vragen over deze vacature contact op met recruitment.