- Home
- All vacatures
- Staf en management
Beleidsmedewerker Medische staf
- Staf en Management
- HBO
- FWG 50
- Parttime
- Staf en management
Jouw rol
Als Beleidsmedewerker Medische Staf werk je nauw samen met de Bestuurssecretaris en de individuele medisch specialisten. Jouw belangrijkste taak is het ondersteunen (en besturen) van de Medische Staf en de Bestuurssecretaris Medische Staf op het gebied van het (kwaliteits-)beleid.
Daarnaast neem je deel en/of geef je leiding aan relevante commissies en heb je inhoudelijke kennis van kwaliteit en beleid die van toepassing is op een ziekenhuis. Je bent in staat om pijnpunten in het beleid van de organisatie te constateren en naar aanleiding daarvan voorstellen tot aanpassing aan te dragen. Bovendien woon je bestuursvergaderingen bij en bereidt je, indien nodig, ze ook voor.
Als Beleidsmedewerker Medische Staf zorg je voor begeleiding en sturing aan (kwaliteits-)projecten. Je ondersteunt en adviseert bij de invoering van de (kwaliteits-)projecten en activiteiten binnen de organisatie. Onderdeel van je werk is het ondersteunen van de Bestuurssecretaris bij het schrijven van beleid. Het zelfstandig opstellen van handleidingen, kaders en richtlijnen behoort ook tot de werkzaamheden.
Wat breng jij mee?
- Je hebt minimaal HBO-werk en denkniveau en bent bij voorkeur in het bezit van een diploma van een opleiding die gericht is op kwaliteits- en beleidsvraagstukken;
- Je beschikt over goede sociale vaardigheden;
- Je bent in staat om samen te werken met collega’s en ze, indien nodig, te stimuleren en te motiveren;
- Je hebt analytisch inzicht om problemen te kunnen identificeren;
- Je bent resultaatgericht, werkt gestructureerd en bent nauwkeurig;
- Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied en bent bereid om deze bij te houden;
- Je bent 24 uur per week beschikbaar.
Wat bieden wij jou?
- Een tijdelijk dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
- Het salaris is conform de CAO Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingeschaald in FWG 50/55 (tussen € 3.263,- en € 5.185,- bruto per maand o.b.v. 36 uur). Per juni 2025 is een cao-verhoging van 2% van toepassing;
- Een professionele werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei;
- Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.
Enthousiast geworden?
Solliciteer via de knop “solliciteer direct” op deze pagina. Heb je inhoudelijke vragen over de functie?
Neem dan telefonisch contact op met Anke Alberts-Slob, Bestuurssecretaris, op 010-258 5237. Heb je vragen over de procedure? Onze recruiter, Varusha Sadhoe, is bereikbaar via 06-82969032 of op het telefoonnummer 010-258 3440.
Sollicitatie procedure
1. Upload je cv en motivatie
handLeuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.
2. Bevestiging
checkBevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.
3. Telefonisch interview
mobileZien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.
4. In gesprek
talkIs de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.
5. Dagje meelopen
stepsBij sommige vacatures kun je een dagje komen meelopen om je collega’s alvast te leren kennen en te kijken of er een klik is van beide kanten.
6. Contractvoorstel
documentDe arbeidsvoorwaarden ontvang je van ons per e-mail. Na jouw akkoord, wordt het contract opgemaakt. Ook het contract delen we met je per e-mail.
Wat bieden wij
Warm welkom
Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.
Fit@Work
Wij vinden het belangrijk dat jij je goed voelt. Daarom werken we graag met je samen om vitaliteit in je werk te brengen, ongeacht waar je nu staat. Nieuwsgierig naar wat dit voor jou kan betekenen? Onze collega’s van Fit@Work vertellen je er graag meer over!
Persoonlijke ontwikkeling
Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.
En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.
Waardering
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.
Bereikbaarheid
We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.