- Home
- All vacatures
- Staf en management
Teammanager AOA
- AOA
- HBO
- FWG 60
- Parttime
- Staf en management
Wat ga je doen?
Je bent als teamleider in staat in een dynamische eenheid, voor acute- en intensieve zorg, de kwaliteit van de patiëntenzorg te bewaken en te ontwikkelen. Als teamleider stuur en bewaak je het werkproces en zorg je ervoor dat jouw medewerkers de best denkbare zorg kunnen leveren. Je hebt een actieve rol in de ontwikkeling en totstandkoming van beleid en in dit kader leid of neem je deel aan projecten.
De Acute Opname Afdeling (AOA) valt onder jouw verantwoordelijkheid. Jouw team bestaat uit ongeveer 36 FTE van enthousiaste collega’s. Dit zijn AOA- verpleegkundigen, verpleegkundigen in opleiding en zorgcoördinatoren. Ook werk je nauw samen met andere professionals zoals specialisten, collega teamleiders, manager, kwaliteitsmedewerker en andere interne stakeholders.
Eigenaarschap
De ambities en doelstellingen van het IJsselland Ziekenhuis vertaal jij in teamdoelstellingen. Je realiseert resultaten, ondersteunt teamleden bij het doorvoeren van veranderingen en neemt (moeilijke) beslissingen en managet de gevolgen en impact hiervan. Jij overstijgt operationeel en detailniveau.
Je geeft helder richting in kaders, spreekt verwachtingen uit, toont verantwoording voor werkzaamheden en stimuleert teamleden tot eigen verantwoordelijkheid door zeggenschap en autonomie te geven.
Wat vragen we van jou?
- Je bent 32-36 uur per week beschikbaar.
- Je hebt een afgeronde managementopleiding op minimaal hbo-niveau.
- Je beschikt over enkele jaren werkervaring als teamleider en als verpleegkundige.
- Je hebt ervaring met het werken in de acute zorg binnen een ziekenhuisomgeving.
- Je bent een verbinder met een heldere visie en kunt goed samenwerken met anderen.
- Je bent in staat om ontwikkelingen binnen het ziekenhuis te volgen en succesvol te implementeren in de praktijk.
- Je voelt je thuis in een organisatie die continu bezig is met verbetering en innovatie.
Wat bieden we jou?
- Je ontvangt een vast dienstverband, wel zo fijn om zekerheid te hebben.
- Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen, ingeschaald in FWG 60 (€4.001,- en €5.861,- bruto per maand o.b.v. 36 uur).
- Bij het IJsselland krijg je kansen om te groeien. Daar horen arbeidsvoorwaarden bij die dat mogelijk maken. Lees hier onze interessante arbeidsvoorwaarden.
- Een collegiale werkomgeving waar ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
Enthousiast?
Solliciteer direct via de knop “solliciteer direct” op deze pagina. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op met Niels Steenbergen zorgmanager op telefoonnummer 06-50033158. Vragen over de procedure? Onze recruiter Elise is bereikbaar via 06-82449750 of via 010-258 3440.
Sollicitatie procedure
1. Upload je cv en motivatie
handLeuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.
2. Bevestiging
checkBevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.
3. Telefonisch interview
mobileZien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.
4. In gesprek
talkIs de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.
5. Dagje meelopen
stepsBij sommige vacatures kun je een dagje komen meelopen om je collega’s alvast te leren kennen en te kijken of er een klik is van beide kanten.
6. Contractvoorstel
documentDe arbeidsvoorwaarden ontvang je van ons per e-mail. Na jouw akkoord, wordt het contract opgemaakt. Ook het contract delen we met je per e-mail.
Wat bieden wij
Warm welkom
Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.
Fit@Work
Wij vinden het belangrijk dat jij je goed voelt. Daarom werken we graag met je samen om vitaliteit in je werk te brengen, ongeacht waar je nu staat. Nieuwsgierig naar wat dit voor jou kan betekenen? Onze collega’s van Fit@Work vertellen je er graag meer over!
Persoonlijke ontwikkeling
Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.
En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.
Waardering
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.
Bereikbaarheid
We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.