- Home
- All vacatures
- Staf en management
Recruiter
- Staf en Management
- HBO
- FWG 55
- Parttime
- Staf en management
Ben jij een ervaren recruiter met affiniteit voor de zorg en zie jij het als een uitdaging om de juiste professionals aan een betekenisvolle baan te helpen? Dan zoeken wij jou!
Jouw rol
Als recruiter bij het IJsselland Ziekenhuis ben jij hét aanspreekpunt voor werving en selectie binnen onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het opstellen van vacatureteksten en het adviseren van leidinggevenden, tot het sourcen en interviewen van kandidaten. Je bouwt aan een sterk netwerk binnen én buiten het ziekenhuis en denkt actief mee over het verbeteren van onze employer branding. Daarnaast bedenk en coördineer je wervingscampagnes, zet originele acties op en werkt mee aan projecten zoals campusrecruitment of themagerichte werving.
Je werkt nauw samen met HR-collega’s en leidinggevenden van verschillende afdelingen om te zorgen dat de personele bezetting op orde is. Omdat we geloven in persoonlijk contact en korte lijnen, werk je op locatie in Capelle aan den IJssel, midden in de organisatie waar je impact maakt.
Wat breng jij mee?
- Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in de zorgsector.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
- Ervaring met het zelfstandig voeren van selectiegesprekken en adviseren van teamleiders.
- Je bent proactief, verbindend en weet hoe je de juiste kandidaat vindt én enthousiasmeert.
- Je beschikt over een creatieve geest en levert graag een bijdrage aan effectieve wervingscampagnes.
- Je bent beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week en bent ook op vrijdag inzetbaar.
Wat bieden wij?
- Ruimte voor eigen inbreng, ideeën en ontwikkeling.
- Een fijn team waar collegialiteit en samenwerking voorop staan.
- Een jaarcontract met een aantrekkelijk salaris conform de cao Ziekenhuizen (FWG 55, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen €3.678,- en €5.185,- bruto o.b.v. 36 uur).
- Reiskostenvergoeding en goede bereikbaarheid met het OV.
Enthousiast geworden?
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteer via de knop "solliciteer direct". Bij vragen over de functie, bel de Recruitment Coördinator, Varusha Sadhoe (06-82969032). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met recruiter Rieke Demirbas (06-82991606) of de fdeling recruitment op 010-258 3440.
Sollicitatie procedure
1. Upload je cv en motivatie
handLeuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.
2. Bevestiging
checkBevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.
3. Telefonisch interview
mobileZien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.
4. In gesprek
talkIs de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.
5. Dagje meelopen
stepsBij sommige vacatures kun je een dagje komen meelopen om je collega’s alvast te leren kennen en te kijken of er een klik is van beide kanten.
6. Contractvoorstel
documentDe arbeidsvoorwaarden ontvang je van ons per e-mail. Na jouw akkoord, wordt het contract opgemaakt. Ook het contract delen we met je per e-mail.
Wat bieden wij
Warm welkom
Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.
Fit@Work
Wij vinden het belangrijk dat jij je goed voelt. Daarom werken we graag met je samen om vitaliteit in je werk te brengen, ongeacht waar je nu staat. Nieuwsgierig naar wat dit voor jou kan betekenen? Onze collega’s van Fit@Work vertellen je er graag meer over!
Persoonlijke ontwikkeling
Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.
En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.
Waardering
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.
Bereikbaarheid
We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.