Ben jij een verpleegkundige en toe aan een nieuwe uitdaging? Wil jij een sturende rol op de afdeling en een essentiële bijdrage leveren aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg? Dan is de functie van Regieverpleegkundige écht iets voor jou!
De functie van Regieverpleegkundige is nieuw in ons ziekenhuis. Jij gaat mede vorm en uitvoering geven aan het zorginhoudelijk kader dat door het MT is vastgesteld.
We staan de komende jaren voor de uitdaging om onze patiënten passende zorg te kunnen blijven geven en verpleegkundigen op de juiste manier en juiste plek in te zetten. Volgens de huidige planning vind je in 2025 binnen ons ziekenhuis op elke reguliere afdeling een Regieverpleegkundige.
Wat doe je als Regieverpleegkundige?
Als Regieverpleegkundige ben je dagelijks werkzaam op de afdeling. Je krijgt tijd om administratief werkzaam te zijn. Je houdt je bezig met het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en knelpunten in de uitvoering van het operationeel beleid en stuurt waar nodig bij. Je evalueert tijdens en na ieder proces en stelt hier verbetervoorstellen op. Omdat jij onderdeel bent van het team en meewerkt op de afdeling, kun jij jouw team gericht coachen en ondersteunen in het zorgproces en doorvoeren van verbetervoorstellen. Per afdeling werk je met verschillende TPI’s/KPI’s. Tenslotte kent iedere afdeling zijn eigen knelpunten en goedlopende processen. Jij pakt deze knelpunten in het zorgproces aan.
Hoe word ik Regieverpleegkundige?
Om je te ontwikkelen tot Regieverpleegkundige neem je deel aan een Development Programma van negen maanden. Naast jouw huidige functie als verpleegkundige, besteed je gemiddeld 10 uur per week aan de studie die bij het leerprogramma hoort. Tijdens dit programma volg je onderstaande modules:
Daarnaast krijg je intensieve begeleiding. Je krijgt een buddy waarmee je 1x per 6 weken een klankbordsessie hebt. Eens per 6 weken heb je intervisie met de hele opleidingsgroep tot Regieverpleegkundigen, zodat je van en met elkaar deelt, leert en verbindt. Ook kun je sessies plannen met een (loopbaan)coach.
Wat vragen we van jou?
Je bent gediplomeerd (BIG geregistreerd) verpleegkundige. Je kijkt altijd hoe je de kwaliteit van zorg kan verbeteren of continueren, je kunt snel schakelen en hebt een helicopterview. Je bent enthousiast, zelfstandig en je wilt je graag verder ontwikkelen.
Coachen en feedback geven doe jij op een opbouwende, prettige manier waardoor je een bijdrage levert aan een cultuur van voortdurende (persoonlijke) ontwikkeling. Je bent daarnaast bereid om het Development Programma te volgen en te werken aan je persoonlijke ontwikkeling.
Salaris
Na diplomering als Regieverpleegkundige ontvang je het salaris passend bij deze functie.
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie van Regieverpleegkundige is ingeschaald in FWG 50 (tussen de € 3.199,- en € 4.540,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).
Interesse?
Wat leuk! Op maandag 14 en dinsdag 15 oktober vinden tussen 14:00 en 16:00 uur de gesprekken plaats. Houd hiermee alvast rekening in je agenda.
Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op met, Else Jonker, teammanager, op telefoonnummer 010-258 3609.
Vragen over de procedure? Onze recruiter Elise is bereikbaar via 06-82449750. Indien je Elise niet te pakken krijgt, dan kun je haar collega’s bereiken via 010-258 3440.
Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!
Leuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.
Bevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.
Zien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.
Is de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.
Bij sommige vacatures kun je een dagje komen meelopen om je collega’s alvast te leren kennen en te kijken of er een klik is van beide kanten.
We bellen je op om de arbeidsvoorwaarden kort te bespreken en sturen jou per mail een bevestiging hiervan. Je contract wordt vervolgens binnen 2 weken per post opgestuurd.
Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.
Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.
En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.
We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.