Klinisch Geriater of Internist Ouderengeneeskunde (M/V) (0.6 fte)
- Medisch specialisten
- WO
- AMS regeling
- Parttime
- Arts en specialisten
Per 1 december 2024 zijn we op zoek naar een Klinisch Geriater of Internist Ouderengeneeskunde voor de duur van 2 jaar. Wil jij ons team komen versterken dan zijn we op zoek naar jou.
Wat ga je doen?
Als klinisch geriater speel je een cruciale rol in het diagnosticeren, behandelen en begeleiden van ouderen met complexe gezondheidsproblemen. Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen, en andere zorgprofessionals om de beste zorg te bieden aan onze patiënten.
De vakgroep Geriatrie van het IJsselland ziekenhuis bestaat uit 5 klinisch geriaters/internisten ouderengeneeskunde. Er is een polikliniek en een levendige consultendienst waar samengewerkt wordt met een team van geriatrieverpleegkundigen en PA’s. De geriaters superviseren de afdeling met 15 bedden en doen ANW diensten voor de reeds opgenomen patienten (in ANW is er geen poortfunctie geriatrie). Er zijn stages voor diverse specialismen: naast plekken voor (oudste) coassistenten zijn er opleidingsplaatsen voor huisartsen, specialisten ouderengeneeskunde en psychiaters.
Wat vragen we van jou?
Je hebt een afgeronde opleiding tot Geneeskunde en specialisatie tot klinisch geriater. Je bent in het bezit van een geldige BIG-registratie en hebt uitstekende communicatie en sociale vaardigheden. Je hebt het vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken. Verder heb je een empathisch vermogen, ben je geduldig en sterk in het leggen van verbindingen met ouderen en hun families.
Contract en salaris
Je ontvangt een contract voor de duur van 2 jaar.
Voor de functie is de AMS regeling van toepassing.
Interesse?
Wat leuk! Deze vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Je kunt online solliciteren via de knop “solliciteer direct” op deze pagina.
Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op met Rachel van Knippenberg, klinisch geriater, op telefoonnummer 010-258 3299 of met Alies Mol-van Mullem op telefoonnummer 010-258 3573.
Vragen over de procedure? Onze recruiters Rieke, Elise en Inge zijn bereikbaar via 010-258 3440.
Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Sollicitatie procedure
1. Upload je cv en motivatie
handLeuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.
2. Bevestiging
checkBevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.
3. Telefonisch interview
mobileZien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.
4. In gesprek
talkIs de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.
5. Dagje meelopen
stepsBij sommige vacatures kun je een dagje komen meelopen om je collega’s alvast te leren kennen en te kijken of er een klik is van beide kanten.
6. Contractvoorstel
documentWe bellen je op om de arbeidsvoorwaarden kort te bespreken en sturen jou per mail een bevestiging hiervan. Je contract wordt vervolgens binnen 2 weken per post opgestuurd.
Wat bieden wij
Warm welkom
Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.
Persoonlijke ontwikkeling
Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.
En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.
Waardering
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.
Bereikbaarheid
We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.