Optometrist (beginnend) | 24-32 uur per week
- Overige
- HBO
- FWG 55
- Parttime
- (Medisch) ondersteunend
Wat ga je doen?
Als (beginnend) optometrist krijg je bij ons de kans om te werken met alle denkbare specialisaties binnen de oogheelkunde. Per dagdeel zie je ongeveer 20 patiënten in een carrousel met een technische oogheelkundig assistent (TOA), optometristen en een oogarts. Samen verlenen we hoogwaardige oogzorg.
Je doet uitgebreid oogheelkundig onderzoek, speelt een belangrijke rol in het stellen van een diagnose en adviseert patiënten over mogelijke behandelingen.
Wat de functie extra interessant maakt is dat je na het volgen van een uitgebreid inwerktraject de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om als optometrist je eigen spreekuren te draaien naast het ondersteunen van het spreekuur van de oogarts. Dit doe je samen met twee collega-optometristen.
Je werkt op een kleinschalige poli die is uitgerust met enkele spreekkamers en een behandelkamer voor kleine verrichtingen. Het oogheelkundig team bestaat uit 4 oogartsen en 16 medewerkers waaronder doktersassistenten, TOA’s, optometristen en orthoptisten. We vormen met elkaar een gezellige en hechte polikliniek.
Wat vragen we van jou?
Jij hebt passie voor je vak! Je hebt een zelfstandige rol, waarbij je een belangrijke schakel bent binnen een groter proces en team. Je vindt het prettig om zelfstandig te werken, maar zoekt de samenwerking op wanneer dat nodig of gewenst is. Dit vraagt dat je scherp hebt wat jouw rol en verantwoordelijkheid is in het proces.
Jouw uitstekende communicatie en sociale vaardigheden zet je in voor zowel de patiënt als het team. Richting de patiënt weet jij je goed in te leven, je kunt deze goed informeren en op zijn gemak te stellen. Binnen het team breng je enthousiasme en een proactieve houding. Je wilt altijd, waar nodig samen, de beste zorg leveren en deze optimaliseren. Omdat het werk best dynamisch is, ben je in staat snel te schakelen, flexibel en stressbestendig.
Naast jouw inhoudelijke en sociale vaardigheden, is nauwkeurigheid essentieel. Je waarborgt dat elke stap in het proces zorgvuldig wordt uitgevoerd.
Contract en salaris
Bij het IJsselland vinden we vertrouwen heel belangrijk. Aangezien het om een vaste functie gaat willen we deze invullen met vaste gezichten. Hier hoort een vast contract bij. Wel zo fijn om zekerheid te hebben.
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingeschaald in FWG55 (tussen €3434 en €4842 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).
Interesse?
Wat leuk! Deze vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Je kunt online solliciteren via de knop “solliciteer direct” op deze pagina.
Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op met, Teamleider Bas Goedhart, op telefoonnummer 010-2583551 .
Vragen over de procedure? Onze recruiters Rieke, Elise en Inge zijn bereikbaar via 010-258 3440.
Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!
Sollicitatie procedure
1. Upload je cv en motivatie
handLeuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.
2. Bevestiging
checkBevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.
3. Telefonisch interview
mobileZien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.
4. In gesprek
talkIs de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.
5. Dagje meelopen
stepsBij sommige vacatures kun je een dagje komen meelopen om je collega’s alvast te leren kennen en te kijken of er een klik is van beide kanten.
6. Contractvoorstel
documentWe bellen je op om de arbeidsvoorwaarden kort te bespreken en sturen jou per mail een bevestiging hiervan. Je contract wordt vervolgens binnen 2 weken per post opgestuurd.
Wat bieden wij
Warm welkom
Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.
Persoonlijke ontwikkeling
Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.
En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.
Waardering
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.
Bereikbaarheid
We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.