Hier gaat het om u

Snel naar:

Blijf op de hoogte

Kinder/HCN verpleegkundige in opleiding

  • Kinderafdeling
  • FWG 45
  • Parttime

Onze patiënten vragen bijzondere aandacht. Ze komen op een onbekende plek waar dingen gebeuren die ze niet (altijd) begrijpen. En dan sta jij klaar! Jij snapt dat het soms spannend is en niet fijn, maar met jouw aandacht en de juiste zorg geef je de patiënt wat hij/zij nodig heeft. Je denkt niet alleen aan de patiënt, maar je hebt ook oog voor de ouders/verzorgers.

Op onze mooie kinderafdeling hebben wij ruimte voor kinderverpleegkundigen in opleiding. Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging als verpleegkundige en lijkt het jou leuk om samen met kinderen tot 18 jaar te werken? Dan is dit jouw kans om je verder te specialiseren!

De opleiding tot kinderverpleegkundige
Je gaat de opleiding kinderverpleegkundige volgen met totaal 6 maanden voorwerken op de kinderafdeling. De eerste 2 maanden bestaan uit inwerken en kijken of de opleiding iets voor jou is!  Na deze 2 maanden werk je nog 4 maanden op de afdeling. In deze  4 maanden werk je aan de eerste EPA. Wanneer je deze periode met een voldoende afsluit is het tijd voor de volgende stap: de officiële inschrijving voor de opleiding tot kinderverpleegkundige! De theorie wordt verzorgd door de academie van het Erasmus Medisch Centrum en het praktische deel door het Ijsselland Ziekenhuis.

De duur van de volledige opleiding beslaat gemiddeld 13 maanden. Afhankelijk van jouw persoonlijke situatie kan dit iets versneld worden.

De opleiding tot High Care Neonatologie verpleegkundige
Na het behalen van je diploma tot kinderverpleegkundige stroom je door naar de opleiding tot High Care Neonatologie.
De theorie kan landelijk gevolgd worden, waarbij de academie van het Erasmus MC je eerste aanspreekpunt is. De praktijk volg je op de afdeling van het Ijsselland Ziekenhuis waar je al werkzaam bent. Wel zo makkelijk, je kent ten slotte je collega’s door en door.
De opleiding duurt gemiddeld 7-8 maanden.

Na de opleiding kun je nog doorlopend cursussen volgen om je kennis up-to-date te houden. We hebben een eigen Leerhuis en we hebben recent een geheel nieuw leerplein geopend: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.

De afdeling

Bij het IJsselland Ziekenhuis werken we met het Family Centered Care principe. Wij stellen het gezin centraal in onze zorgverlening. Op onze afdeling kindergeneeskunde zorgen we voor kinderen van 0 tot 18 jaar. Ons principe is dat moeder en kind niet worden gescheiden. Ook na de bevalling van een te vroeg geboren kindje blijven moeder en kind bij elkaar. Hiervoor hebben we mooi ingerichte couveuse suites. Wij bieden de zorg aan voor prematuur geboren kinderen vanaf 32 weken. We werken samen met de afdeling verloskunde. 

Wat vragen we van jou?
Je bent in het bezit van het diploma verpleegkundige en hebt minimaal een jaar ziekenhuiservaring.

Heb je deze ervaring niet? Schroom niet om toch te solliciteren! We bieden je de mogelijkheid om deze ervaring op te doen binnen het IJsselland Ziekenhuis. Het voordeel hiervan is dat je gelijk bekend bent met het reilen en zeilen van het ziekenhuis.

Je bent flexibel, kunt goed in teamverband werken en je hebt een positieve instelling, waarbij openheid en onderlinge samenwerking hoog in het vaandel staan. Je bent er voor je collega`s en zoekt elkaar op waar nodig is. Je werkt ook nauw samen met de artsen, medisch pedagogisch zorgverleners en de andere disciplines.

We vragen ook een minimaal werkduur van 28 uur en bent werkzaam in alle diensten. 

Contract en salaris
Bij het IJsselland vinden we vertrouwen heel belangrijk. Aangezien het om een vaste functie gaat willen we deze invullen met vaste gezichten. Hier hoort een vast contract bij. Wel zo fijn om zekerheid te hebben. 

Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingeschaald in FWG45 (tussen de €2.832,- en €3.824,-). Na het behalen van de kinderaantekening word je ingeschaald in FWG50 (tussen de €3.047,- en €4.324,- bruto per maand o.b.v. 36 uur). Na het behalen van de opleiding tot HCN verpleegkundige word je ingeschaald in FWG55 (tussen de €3.434,- en €4.842,- bruto per maand o.b.v. 36 uur). 

Interesse?
Wat fijn! Deze vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Je kunt online solliciteren door te klikken op de knop “solliciteer direct” op deze pagina. 

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op Marlene van der Knaap, teamleider, op telefoonnummer 010-258 3586. 

Vragen over de procedure? Onze Recruiters (Rieke, Inge en Elise) zijn bereikbaar via 010-258 3440. 

Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Sollicitatie procedure

1. Upload je cv en motivatie

hand

Leuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.

2. Bevestiging

check

Bevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.

3. Telefonisch interview

mobile

Zien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.

4. In gesprek

talk

Is de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.

5. Dagje meelopen

steps

Bij sommige vacatures kun je een dagje komen meelopen om je collega’s alvast te leren kennen en te kijken of er een klik is van beide kanten.

6. Contractvoorstel

document

We bellen je op om de arbeidsvoorwaarden kort te bespreken en sturen jou per mail een bevestiging hiervan. Je contract wordt vervolgens binnen 2 weken per post opgestuurd.

Wat bieden wij

Warm welkom

Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.

Persoonlijke ontwikkeling

Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.

We bieden al onze medewerkers GoodHabitz, waardoor je online trainingen kunt doen die aansluiten op jouw persoonlijke wensen en voorkeuren. Een leven lang leren is bij ons écht mogelijk!

En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.

Waardering

Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.

We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.

Bereikbaarheid

We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.

Beleef het IJsselland

Bij deze vacatures is het helaas niet mogelijk om een dagje mee te lopen. Neem voor vragen over deze vacature contact op met recruitment.