Teamleider in opleiding binnen de eenheid Opname & Uitstroom | 32-36 uur per week

• Staf en Management
• HBO
• FWG 55
• Fulltime
• Parttime
• Staf en management

Je ontvangt direct een contract voor onbepaalde tijd.

Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag als teamleider in opleiding. Dit houdt in dat je werkt en leert tegelijk en tijdens een traject van circa 2 jaar uitgroeit tot teamleider. Je start in Q1 met de deeltijd opleiding Management in de Zorg. Dit is een Associate Degree op HBO niveau. Je hebt 1 studiedag per week en de andere dagen sta je op de werkvloer als teamleider in opleiding. Je wordt gedurende jouw opleiding begeleid en werkt onder supervisie van een ervaren teamleider. Na het succesvol afronden van jouw opleiding word je gecoacht om zo nog verder te ontwikkelen.

Op dit moment wordt er binnen het IJsselland Ziekenhuis gewerkt aan een nieuw ontwikkeltraject voor al onze teamleiders waarbij de persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Onze teamleiders werken vanuit vijf kernkwaliteiten. Deze ga jij ook volledig ontwikkelen tijdens jouw traject!

Vertrouwen
Je draagt de IJsselland Ziekenhuis cultuur en bent een rolmodel voor zowel patiënten als medewerkers/collega’s in communicatie en gedrag. Je geeft vertrouwen en autonomie waarbij je de zorg en de professional centraal zet. Afspraak is afspraak en follow up is cruciaal voor jou. Op jou kunnen wij echt bouwen.

Continu ontwikkelen
Je hebt oog voor ontwikkeling van de organisatie, teams en individuen. Je identificeert kwaliteiten en talenten per individu en coacht hier actief op om het beste uit medewerkers naar boven te halen. Je stimuleert medewerkers en investeert in opleiding, training of coaching. Er wordt continu gebouwd aan (nieuwe) kennis, gedrag en vaardigheden op de afdeling. Om zo de best denkbare zorg te kunnen leveren.

Vooruitkijken & anticiperen
Je overstijgt de waan van de dag door vooruit te kijken. Ontwikkelingen in de zorg, bedrijfsvoering, technologie en maatschappelijke factoren breng jij samen. Jij anticipeert en bepaalt de koers. Je bent gericht op oplossingen voor verbetering in efficiëntie en effectiviteit in kosten, processen en het leveren van resultaten. Het opbouwen van duurzame relaties en het betrekken van stakeholders zijn voor jou essentieel.

Verbinden & relatiegericht
Je geeft vanuit verbinding leiding, op authentieke wijze, je bent open en transparant, luistert actief en stelt krachtige vragen. Je biedt anderen inzicht en perspectief om oplossingen te vinden. Je bent betrokken en creëert ook optimale betrokkenheid op de afdeling. Je geeft medewerkers de tijd, waardering en aandacht die zij verdienen. Je stimuleert een goede en veilige werksfeer, werkplezier en samenwerking onderling. Ook ben je  gericht op samenwerking binnen en buiten de grenzen van de eenheid acute- en intensieve zorg.

Eigenaarschap
De ambities en doelstellingen van het IJsselland Ziekenhuis vertaal jij in teamdoelstellingen. Je realiseert resultaten, ondersteunt teamleden bij het doorvoeren van veranderingen en neemt (moeilijke) beslissingen en managet de gevolgen en impact hiervan. Jij overstijgt operationeel en detailniveau.

Je geeft helder richting in kaders, spreekt verwachtingen uit, toont verantwoording voor werkzaamheden en stimuleert teamleden tot eigen verantwoordelijkheid door zeggenschap en autonomie te geven.

Wat vragen we van jou?
Je bent ambitieus, leergierig en klaar voor een uitdaging. Het IJsselland Ziekenhuis is constant bezig met verbeteren en je bent in staat deze ontwikkelingen te volgen en te implementeren. De vijf kernkwaliteiten zijn kwaliteiten die jij mogelijk al bezit en in ieder geval verder wil ontwikkelen.

Gezien de zwaarte van de functie is HBO werk- en denkniveau een vereiste. Werkervaring in de zorg is een pré.

Wat bieden wij?
Bij het IJsselland vinden we vertrouwen heel belangrijk. Aangezien het om een vaste functie gaat, willen we deze invullen met vaste gezichten. Hier hoort een vast contract bij. Wel zo fijn om zekerheid te hebben. Tevens zijn er genoeg mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen!

Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie van junior teamleider is ingeschaald in FWG55 (tussen de €3.434,- en €4.842,- bruto per maand o.b.v. 36 uur). De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Naast de opleiding waar je zo snel mogelijk mee gaat starten, hebben we nog diverse andere (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Interesse?
Wat leuk! Deze vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Je kunt online solliciteren via de knop “solliciteer direct” op deze pagina.

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op met Barbara Vulto, zorgmanager op 010-258 3398.

Vragen over de procedure? Onze Recruiters (Elise, Rieke en Inge) zijn bereikbaar via 010-258 3440.

Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.