Binnen de eenheid Chirurgie ontstaat door een zwangerschapsverlof op onze mammapoli een tijdelijke vacature voor een enthousiaste en innovatieve verpleegkundig specialist of PA.
Onze afdeling
Op de mammapoli van de chirurgie worden jaarlijks rond de 700 patiënten gezien. Er zijn 3 mammachirurgen, 1 mammacareverpleegkundige en 1 verpleegkundig specialist werkzaam. Het team wordt ondersteund door gespecialiseerde doktersassistenten. Er is een goede multidisciplinaire samenwerking met alle aan de mammapathologie gerelateerde afdelingen.
Wat ga je doen?
Als verpleegkundige specialist / physician assistent verleen je specialistische patiëntenzorg aan patiënten met mammacarcinoom op de polikliniek en klinische afdeling. Als lid van het mammateam heb je een coördinerende functie binnen het gehele zorgtraject van de patiënt. Van diagnose tot en met de nazorg.
Samen met het gehele team ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de innovatie en ontwikkeling van het zorgpad mammacarcinoom. Je houdt eigen spreekuren en je bent mede verantwoordelijk voor de deskundigheidsbevordering/consultverlening van/aan verpleegkundigen in zowel de 1e als de 2e lijn.
Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig coördineren en uitvoeren van medische en verpleegkundige zorg. Je behandelt patiënten met mammacarcinoom volgens evidence based richtlijnen op de polikliniek en op de klinische afdeling. Je richt je daarbij op diagnostiek en behandeling van specifieke klachten en symptomen en dreigende en/of feitelijke gevolgen van de ziekte of aandoening binnen de Mammapathologie. Je draagt bij aan klinisch wetenschappelijk onderzoek en je hebt een actieve rol bij onderwijs, kwaliteitsbeleid en administratie.
Wat vragen we van jou?
Je hebt de masteropleiding verpleegkundig specialist/physician assistant met succes afgerond. Heb jij relevante werkervaring in de chirurgische patiëntenzorg? Dan is dit zeer mooi meegenomen!
Je hebt een patiënt- en kwaliteitsgerichte houding en je bent een teamspeler. Je bent ondernemend, werkt zorgvuldig en kunt goed samenwerken en organiseren. Je ziet het als een mooie uitdaging om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de functie, het vakgebied en de inhoud van de zorg.
Contract en salaris
Het betreft hier een tijdelijke aanstelling van 1-1-2024 t/m 31-5-2024 ivm een zwangerschapsvervanging.
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingeschaald in FWG60 (tussen de € 3.558,- en € 5.212,- bruto per maand o.b.v. 36 uur).
Interesse?
Wat leuk! Deze vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Je kunt solliciteren door te klikken op de knop “solliciteer direct” op deze pagina.
Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op met Nicolette de Quant, Teamleider, op telefoonnummer 010- 258 3032.
Vragen over de procedure? Onze Recruiters (Rieke, Elise en Inge) zijn bereikbaar via 010-258 3440.
Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Leuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.
Bevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.
Zien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.
Is de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.
Bij sommige vacatures kun je een dagje komen meelopen om je collega’s alvast te leren kennen en te kijken of er een klik is van beide kanten.
We bellen je op om de arbeidsvoorwaarden kort te bespreken en sturen jou per mail een bevestiging hiervan. Je contract wordt vervolgens binnen 2 weken per post opgestuurd.
Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.
Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.
We bieden al onze medewerkers GoodHabitz, waardoor je online trainingen kunt doen die aansluiten op jouw persoonlijke wensen en voorkeuren. Een leven lang leren is bij ons écht mogelijk!
En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.
We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.
Deze site is minder goed te lezen via oudere browsers.
Voor een optimale weergave gebruik Microsoft Edge, Chrome of Firefox.