Algemeen kinderarts (vaste aanstelling, 0.7 FTE)
- Medisch specialisten
- WO
- AMS regeling
- Parttime
- Arts en specialisten
Wie behandelt onze kleinste patiënten met de grootste zorg?
IJsselland Ziekenhuis zoekt per 1-12-2023 een Algemeen kinderarts (vaste aanstelling, 0.7 FTE)
Het IJsselland Ziekenhuis in Capelle aan den IJssel is een algemeen regionaal ziekenhuis met 332 bedden. Het ziekenhuis heeft poliklinieken in Rotterdam Nesselande, Rotterdam Kralingen en in Krimpen aan den IJssel. Onze missie is om elke dag elk moment samen te werken aan de best denkbare zorg voor elke patiënt en naasten. Wij organiseren zorg slim en op de juiste plaats. De patiënt staat bij ons echt centraal!
Karakteristieken van onze praktijk
De vakgroep bestaat momenteel uit 10 kinderartsen. De vakgroep kent een open sfeer en is sterk gericht op kwaliteit. Twee verpleegkundig specialisten en een physician assistent maken deel uit van ons team.
De vakgroep is opleidingsgericht en leidt HAIO’s, semi-artsen en coassistenten op.
Begin 2020 is onze nieuwe kinderafdeling in gebruik genomen. Deze bestaat uit 8 neonatologie suites, 8 eenpersoons kamers en 2 tweepersoons tienerkamers. Wij werken volgens de principes van Family Centered Care en ontwikkelingsgerichte zorg. Per jaar vinden er 1800 bevallingen plaats.
Wij werken in dienstverband volgens de AMS.
Wie zoeken wij?
Een enthousiaste collega die de algemene pediatrie in de volle breedte wil uitoefenen. Het hebben of ontwikkelen van een aandachtsgebied in de kinderlongziekten dan wel neonatologie strekt tot de aanbeveling.
De vakgroep nodigt belangstellende kandidaten uit te solliciteren, ook bij interesse in een andere aanstellingsgrootte dan de gevraagde 0.7 FTE.
Informatie en sollicitatie
Inlichtingen kunt u inwinnen bij één van de kinderartsen van het dagelijks bestuur: Marije Wiggers en Anja Leebeek-Groenewegen, telefoon 010-2585040. Een dag met ons meelopen ter nadere kennismaking behoort zeker tot de mogelijkheden.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u, voor 18 oktober 2023, richten aan de heer A.H. van Wijk, voorzitter Raad van Bestuur IJsselland Ziekenhuis, postbus 690, 2900 AR Capelle aan den IJssel. Solliciteren per email kan naar directiesecretariaat@ysl.nl, bij voorkeur in Word aangeleverd als een attachment.
De eerste sollicitatiegesprekken zijn gepland voor de ochtend van 25 oktober 2023.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld
Sollicitatie procedure
1. Upload je cv en motivatie
handLeuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.
2. Bevestiging
checkBevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.
3. Telefonisch interview
mobileZien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.
4. In gesprek
talkIs de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.
5. Dagje meelopen
stepsBij sommige vacatures kun je een dagje komen meelopen om je collega’s alvast te leren kennen en te kijken of er een klik is van beide kanten.
6. Contractvoorstel
documentWe bellen je op om de arbeidsvoorwaarden kort te bespreken en sturen jou per mail een bevestiging hiervan. Je contract wordt vervolgens binnen 2 weken per post opgestuurd.
Wat bieden wij
Warm welkom
Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.
Persoonlijke ontwikkeling
Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.
We bieden al onze medewerkers GoodHabitz, waardoor je online trainingen kunt doen die aansluiten op jouw persoonlijke wensen en voorkeuren. Een leven lang leren is bij ons écht mogelijk!
En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.
Waardering
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.
Bereikbaarheid
We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.