Senior salarisadministrateur | 36 uur per week
- Staf en Management
- FWG 45
- Fulltime
- Staf en management
Wil je aan de slag als senior salarisadministrateur met doorgroeimogelijkheden tot teamleider salarisadministratie.
Wat ga je doen?
Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de payroll, waarbij zo’n 1900 medewerkers salaris ontvangen. Je bewaakt en prioriteer de te verrichten werkzaamheden. Voor jou is kwaliteit belangrijk, je werkt nauw samen met HRM maar valt onder de afdeling Planning & Control. Er bestaat in deze functie een mogelijkheid tot hybride werken.
Wat vragen we van jou?
Je bent een betrokken medewerker en bent samen met de huidige teamleider en een medewerker salarisadministratie verantwoordelijk voor het voeren van de salarisadministratie voor het IJsselland Ziekenhuis. In deze rol werk je zelfstandig en ben je daarnaast een schakel tussen de operatie en het management. Met jouw ervaring en achtergrond ben je een vraagbaak voor de afdelingen.
Ben jij klantgericht, werk je nauwkeurig en efficiënt, heb je uitgebreide ervaring op het vlak van salarisadministratie, wil je graag meer verantwoordelijkheid en op termijn leidinggeven aan een team, dan zoeken we jou!
Wat is jouw achtergrond en ervaring
• Je bent minimaal 3 jaar expert op het gebied van salarisadministratie
• Je hebt goede kennis van wet en regelgeving onder andere op het gebied van loonbelasting , pensioenen en de sociale verzekeringswet.
• Je hebt goede kennis van HR processen.
• Je bent in staat om rapportages en financiële aansluitingen te maken
• Je bent analytisch ingesteld
Contract en salaris
Bij het IJsselland vinden we vertrouwen heel belangrijk. Aangezien het om een vaste functie gaat willen we deze invullen met vaste gezichten. Hier hoort een vast contract bij. Wel zo fijn om zekerheid te hebben.
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingeschaald in FWG45 (tussen de €2.682,- en €3.642,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).
Interesse?
Wat leuk! Deze vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Je kunt online solliciteren via de knop “solliciteer direct” op deze pagina.
Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op met John Corstens op telefoonnummer 010-2585290.
Vragen over de procedure? Onze Recruiters Elise, Inge en Rieke zijn bereikbaar via 010-258 3440.
Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Sollicitatie procedure
1. Upload je cv en motivatie
handLeuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.
2. Bevestiging
checkBevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.
3. Telefonisch interview
mobileZien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.
4. In gesprek
talkIs de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.
5. Dagje meelopen
stepsBij sommige vacatures kun je een dagje komen meelopen om je collega’s alvast te leren kennen en te kijken of er een klik is van beide kanten.
6. Contractvoorstel
documentWe bellen je op om de arbeidsvoorwaarden kort te bespreken en sturen jou per mail een bevestiging hiervan. Je contract wordt vervolgens binnen 2 weken per post opgestuurd.
Wat bieden wij
Warm welkom
Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.
Persoonlijke ontwikkeling
Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.
We bieden al onze medewerkers GoodHabitz, waardoor je online trainingen kunt doen die aansluiten op jouw persoonlijke wensen en voorkeuren. Een leven lang leren is bij ons écht mogelijk!
En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.
Waardering
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.
Bereikbaarheid
We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.