Vervolgopleiding tot CCU verpleegkundige (september 2024) | minimaal 32 uur per week
- CCU/EHH
- MBO
- Parttime
- (Medisch) ondersteunend
Het hart is de motor van ons lichaam en wanneer deze motor niet optimaal functioneert, heeft dit gevolgen voor alle vitale functies. Snel adequaat handelen, signaleren en beoordelen zijn belangrijke eigenschappen van een verpleegkundige op de Cardiac Care Unit (CCU). Herken jij jezelf hierin? Dan is de opleiding CCU-verpleegkundige iets voor jou.
Wat ga je doen?
De CCU-verpleegkundige in opleiding is werkzaam op een afdeling waar patiënten met een bedreigende of falende circulatie door hartproblemen zijn opgenomen. Het werk op een CCU vraagt technisch inzicht omdat er voor behandeling gebruik wordt gemaakt van diverse soorten apparatuur. Hiermee bewaak en ondersteun je de vitale organen van patiënten met acute hartproblemen. Ondanks deze apparatuur staat de patiënt en zijn familie centraal. Er wordt dan ook veel van de verpleegkundige gevraagd die zelfstandig de patiënt en zijn familie begeleidt tijdens een cruciale periode. Onze patiënten moeten weten wat er is gebeurd, wat er nu gebeurt en gaat gebeuren. Elke dag weer. CCU-verpleegkundigen worden ook ingezet op de afdeling Eerste Hart Hulp en nemen zelfstandig fietsproeven af.
De opleiding
Voor de opleiding gaan we uit van een duur van 15 maanden (13 maanden indien je 32 uur per week beschikbaar ben). Je ontvangt een CZO-diploma wanneer de opleiding met goed gevolg is doorlopen. De theorie wordt verzorgd door de Erasmus MC Academie en het praktische deel door de CCU-afdeling. De opleiding, waarvoor twee opleidingsplekken beschikbaar zijn, start op 1-11-2023 met een voorwerk periode.
Tevens is er de mogelijkheid om na het behalen van de CCU-opleiding een verdiepingsmodule te volgen waarmee je ook inzetbaar bent op de hartkatheterisatie kamer.
Wat vragen we van jou?
Je bent minimaal 1 jaar in het bezit van het diploma verpleegkundige en hebt minimaal 1 jaar werkervaring als verpleegkundige in een algemeen ziekenhuis. Bij voorkeur heb je deze ervaring opgedaan op de afdeling cardiologie. Aan de opleiding gaat een voorwerkperiode van 3 tot 6 maanden vooraf. Wanneer je deze met een voldoende afsluit mag je starten met de opleiding.
Voor deze functie is het van belang dat je een BIG-registratie kunt aanleveren. Ben jij net afgestudeerd en beschik jij nog niet over een BIG-registratie? Dan vragen we je om een uittreksel betreffende het diploma uit DUO aan te leveren.
Salaris
Als gediplomeerd CCU-verpleegkundige word je ingeschaald in FWG 55. Inschaling gedurende de opleiding tot CCU-verpleegkundige is afhankelijk van de reeds gevolgde opleiding en ervaring.
Interesse?
Wat leuk! Je kunt solliciteren door te klikken op de knop “solliciteer direct” op deze pagina.
Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op met Martine Kraak op telefoonnummer 010-258 5210
Heb je nog vragen over de procedure? Onze Recruiters (Elise, Inge en Rieke) zijn bereikbaar via 010-258 3440.
Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Sollicitatie procedure
1. Upload je cv en motivatie
handLeuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.
2. Bevestiging
checkBevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.
3. Telefonisch interview
mobileZien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.
4. In gesprek
talkIs de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.
5. Dagje meelopen
stepsBij sommige vacatures kun je een dagje komen meelopen om je collega’s alvast te leren kennen en te kijken of er een klik is van beide kanten.
6. Contractvoorstel
documentWe bellen je op om de arbeidsvoorwaarden kort te bespreken en sturen jou per mail een bevestiging hiervan. Je contract wordt vervolgens binnen 2 weken per post opgestuurd.
Wat bieden wij
Warm welkom
Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.
Persoonlijke ontwikkeling
Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.
En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.
Waardering
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.
Bereikbaarheid
We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.