Leerling Steriele Medische Hulpmiddelen
- Overige
- MBO
- FWG 30
- Fulltime
- (Medisch) ondersteunend
Wat ga je doen?
Als medewerker steriele medische hulpmiddelen werk je op de Centrale Sterilisatie afdeling (CSA) van het IJsselland ziekenhuis. Bij operaties en onderzoeken wordt gebruikt gemaakt van medische hulpmiddelen. Deze moeten na gebruik gereinigd, gedesinfecteerd en/of gesteriliseerd worden, zodat zij opnieuw gebruikt kunnen worden zonder dat er besmetting plaats kan vinden van ziektes/bacteriën.
Verantwoordelijkheid en zorgvuldigheid staan voorop. Alle handelingen moeten volgens strenge regels verlopen. De juiste kennis en vaardigheden zijn daarom een must. Deze doe je op bij de opleiding tot Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen (MSMH) niveau 3 van het ROC in Leiden. Na afloop van de cursus MSMH beschik je over alle kennis en vaardigheden die je nodig hebt om te mogen werken op de Centrale Sterilisatie afdeling.
Wat vragen we van jou?
De opleiding duurt twee jaar. Je gaat één dag in de week naar school en daarnaast werk je minimaal 28 uur op de afdeling. Leren doe je door te werken aan praktijkopdrachten en projecten en het volgen van lessen. De praktijkopdrachten voer je uit op de CSA en daarin word je begeleidt door je praktijkopleider. Als je deze opleiding wilt volgen, ben je in ieder geval in het bezit van een VMBO diploma. Het IJsselland ziekenhuis betaalt de opleiding volledig.
Contract en salaris
Tijdens de opleiding ontvangen je een leerling salaris. Na diplomeren ontvang je een salaris conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in FWG30 (tussen de €2.129,- en €2.972,- bruto per maand o.b.v. 36 uur). De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Interesse?
Wat leuk! Deze vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Je kunt online solliciteren via de knop “solliciteer direct” op deze pagina.
Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op met Jolanda de Jong, praktijk coördinator OK, via telefoonnummer 010-258 3607.
Vragen over de procedure? Onze Recruiters Elise en Rieke zijn bereikbaar via 010-258 3440.
Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Sollicitatie procedure
1. Upload je cv en motivatie
handLeuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.
2. Bevestiging
checkBevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.
3. Telefonisch interview
mobileZien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.
4. In gesprek
talkIs de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.
Wat bieden wij
Warm welkom
Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.
Persoonlijke ontwikkeling
Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.
We bieden al onze medewerkers GoodHabitz, waardoor je online trainingen kunt doen die aansluiten op jouw persoonlijke wensen en voorkeuren. Een leven lang leren is bij ons écht mogelijk!
En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.
Waardering
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.