Beleidsmedewerker Kwaliteit voor het Geboortecentrum | 24 uur pw
- Geboortecentrum
- HBO
- FWG 60
- Parttime
- Staf en management
Wat ga je doen?
Als Beleidsmedewerker Kwaliteit ga je de Programmaraad en de werkgroep Kwaliteit en de werkgroep zorginnovatie ondersteunen bij de realisatie van de kwaliteitsdoelstellingen en overige plannen. Je neemt het initiatief voor het Geboortecentrum IJsselland om de kwaliteitscyclus verder te onderhouden, c.q. door te ontwikkelen. Je houdt je bezig met diverse kwaliteitsthema’s zoals de zorgstandaard integrale geboortezorg, indicatoren, het kwaliteitssysteem en het scholingsplan voor het Geboortecentrum IJsselland.
De Afdeling
Het Geboortecentrum biedt een veilige en mooie omgeving voor een bevalling. Binnen het Geboortecentrum werken verschillende disciplines intensief samen. Kraamverzorgenden, kinderartsen, verpleegkundigen, gynaecologen, verloskundigen (1e en 2e lijns)en kraamverzorgenden.
Wat vragen we van jou?
Je bent een ervaren Beleidsmedewerker Kwaliteit. Je beschikt over hbo- of wo-werk- en –denkniveau. Bijvoorbeeld door een afgeronde studie gezondheidswetenschappen of BMG.
Werkervaring in een ziekenhuis is een pré, ervaring in het leiden van complexe projecten is een vereiste. Bij voorkeur heb je verstand van Geboortezorg.
Contract en salaris
Je ontvangt een contract voor de duur van 1 jaar.
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingeschaald in FWG60 (tussen de €3.558,- en €5.212,- bruto per maand o.b.v. 36 uur). De vakantietoeslag is 8,33% en je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Interesse?
Wat leuk! Je kunt solliciteren door te klikken op de knop “solliciteer direct” op deze pagina. Deze vacature sluit zodra we onze collega hebben gevonden.
Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op Anita Severijn, kwaliteit medewerker op telefoonnummer 010-258 3549 of Petra van der Kruit teammanager op telefoonnummer 010-258 5258.
Vragen over de procedure? Onze Recruiters (Rieke, Elise en Gabrielle) zijn bereikbaar via 010-258 3440.
Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Sollicitatie procedure
1. Upload je cv en motivatie
handLeuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.
2. Bevestiging
checkBevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.
3. Telefonisch interview
mobileZien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.
4. In gesprek
talkIs de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.
Wat bieden wij
Warm welkom
Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.
Persoonlijke ontwikkeling
Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.
We bieden al onze medewerkers GoodHabitz, waardoor je online trainingen kunt doen die aansluiten op jouw persoonlijke wensen en voorkeuren. Een leven lang leren is bij ons écht mogelijk!
En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.
Waardering
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.