Klinisch Geriater OF Internist Ouderengeneeskunde (M/V) (0.6 fte)
- Medisch specialisten
- WO
- Fulltime
- Arts en specialisten
In het IJsselland Ziekenhuis ontstaat per 15 juli 2023 een vacature voor een Klinisch Geriater OF Internist Ouderengeneeskunde (M/V) (0.6 fte)
Het betreft een aanstelling voor de duur van 4 maanden (vervanging zwangerschapsverlof).
De vakgroep Geriatrie van het IJsselland ziekenhuis bestaat uit 5 klinisch geriaters/internisten ouderengeneeskunde. Er is een polikliniek en een levendige consultendienst waar samengewerkt wordt met een team van geriatrieverpleegkundigen en PA’s (in opleiding). De geriaters superviseren de afdeling met 15 bedden en doen ANW diensten voor de reeds opgenomen patienten (in ANW is er geen poortfunctie geriatrie). Er zijn stages voor diverse specialismen: naast plekken voor (oudste) coassistenten zijn er opleidingsplaatsen voor huisartsen, specialisten ouderengeneeskunde en psychiaters.
Het IJsselland Ziekenhuis in Capelle aan den IJssel is een algemeen en kleinschalig ziekenhuis met 332 bedden. De korte lijnen en familiaire sfeer kenmerken onze cultuur.
We zijn continu gericht op het verbeteren van onze dienstverlening. Onze missie is dan ook:
‘Elke dag en elk moment samen werken aan de best denkbare zorg voor elke patiënt en zijn naasten.’
We zijn er van overtuigd dat de best denkbare zorg wordt geleverd door onze mensen. Deze zorg lever je natuurlijk nooit alleen. Het is altijd een samenwerking van zorg binnen het ziekenhuis, in de keten waarbij de patiënt natuurlijk centraal staat!
Het ziekenhuis heeft een buitenpolikliniek in Rotterdam Nesselande, in Krimpen aan den IJssel en een polikliniek in verpleeghuis en revalidatiecentrum Pniël in Kralingen.
Uw profiel
Wij zoeken een gedreven en collegiale Klinisch Geriater of Internist Ouderengeneeskunde. Voor de functie is de AMS regeling van toepassing.
Wilt u meer weten?
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met mevrouw Mol, Internist Ouderengeneeskunde, amol@ysl.nl of 010-258 35 73, of met de heer A.J. van Wijk, voorzitter van de Raad van Bestuur IJsselland Ziekenhuis (telefoonnummer: 010-258 53 22).
Sollicitatie
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u tot 06-03-2023 richten aan de heer A.J. van Wijk, voorzitter raad van bestuur IJsselland ziekenhuis, postbus 690, 2900 AR Capelle aan den IJssel. Solliciteren per email kan naar directiesecretariaat@ysl.nl, bij voorkeur in Word aangeleverd als een attachment.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Sollicitatie procedure
1. Upload je cv en motivatie
handLeuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.
2. Bevestiging
checkBevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.
3. Telefonisch interview
mobileZien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.
4. In gesprek
talkIs de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.
Wat bieden wij
Warm welkom
Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.
Persoonlijke ontwikkeling
Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.
We bieden al onze medewerkers GoodHabitz, waardoor je online trainingen kunt doen die aansluiten op jouw persoonlijke wensen en voorkeuren. Een leven lang leren is bij ons écht mogelijk!
En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.
Waardering
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.