Doktersassistent buitenpoli Krimpen a/d IJssel | 20-24 uur pw
- Doktersassistenten
- MBO
- FWG 35
- Parttime
- (Medisch) ondersteunend
Wat ga je doen?
Als doktersassistent op de buitenpoli werk je nauw samen met onze medisch specialisten. Je draagt bij aan het vlot verlopen van het spreekuur, verzorgt de onderzoekrapportages en de administratieve verwerking van (patiënt)gegevens. Verder houd je de werkruimtes en apparatuur op orde. Je controleert patiëntgegevens en bent verantwoordelijk voor het voorraadbeheer (medicijnen, materialen, kantoorartikelen, etc.). Je informeert patiënten over onderzoek of behandeling, over medicijngebruik en over de noodzakelijke voorbereidingen voor onderzoek of behandeling. Daarnaast maak je ECG’s en doe je bloeddrukmetingen. Je werkt volgens voorgeschreven protocollen en procedures.
Wat vragen we van jou?
Je bent in het bezit van het diploma doktersassistent. Je beschikt over goede contactuele vaardigheden en je bent een teamplayer. Gezien de veelzijdigheid van de functie en de op te bouwen kennis en vaardigheden, zoeken wij een collega met een gerichte interesse in de cardiologie.
Je bent op maandag en woensdag beschikbaar, de overige uren worden in overleg ingepland. Dit kan ook in dagdelen worden ingedeeld.
Contract en salaris
Bij het IJsselland vinden we vertrouwen heel belangrijk. Aangezien het om een vaste functie gaat willen we deze invullen met vaste gezichten. Hier hoort een vast contract bij. Wel zo fijn om zekerheid te hebben.
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingeschaald in FWG FWG35 (afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen de €2.129,- en €3.120,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).
Interesse?
Wat leuk! Je kunt solliciteren door te klikken op de knop “solliciteer direct” op deze pagina. Deze vacature sluit zodra we onze collega hebben gevonden.
Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op met Martine Kraak, Teamleider, op 010-258 5210.
Vragen over de procedure? Onze Recruiters (Rieke en Elise) zijn bereikbaar via 010-258 3440.
Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Sollicitatie procedure
1. Upload je cv en motivatie
handLeuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.
2. Bevestiging
checkBevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.
3. Telefonisch interview
mobileZien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.
4. In gesprek
talkIs de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.
Wat bieden wij
Warm welkom
Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.
Persoonlijke ontwikkeling
Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.
We bieden al onze medewerkers GoodHabitz, waardoor je online trainingen kunt doen die aansluiten op jouw persoonlijke wensen en voorkeuren. Een leven lang leren is bij ons écht mogelijk!
En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.
Waardering
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.