Teamleider Radiologie | 32 - 36 uur per week
- Radiologie
- HBO
- FWG 60
- Parttime
- Fulltime
- Staf en management
Je ontvangt direct een contract voor onbepaalde tijd.
Wat ga je doen?
Als teamleider Radiologie stuur en bewaak je het werkproces en zorg je ervoor dat jouw medewerkers de best denkbare zorg kunnen leveren en de patiënten kwalitatief goed röntgenonderzoek krijgen.
Je hebt een actieve rol in de ontwikkeling en totstandkoming van beleid en in dit kader leid of neem je deel aan projecten. Zo ben je bijvoorbeeld betrokken bij Integraal Capaciteits Management en de NIAZ Audit 2023.
De Radiodiagnostisch Laboranten en Administratieve medewerkers vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Jouw team bestaat uit ongeveer 30 FTE van enthousiaste collega’s. Je werkt nauw samen met andere professionals zoals Radiologen, collega Teamleiders, Zorgmanager en andere interne en externe stakeholders.
Jouw werkdagen zijn vol afwisseling! Tijdens de dagstart bekijk je welke kamers open kunnen, welke medewerkers er aanwezig zijn, of er eventueel zieken zijn, hoe de administratieve afhandeling verloopt, of de voorraad op orde is etc. Alle urgente zaken pak je eerst op voor je in overleg gaat met alle teamleiders van de poliklinieken. Je hebt daarnaast diverse gesprekken. Hierbij valt te denken aan jaargesprekken en ontwikkelgesprekken met medewerkers, maar ook overleggen over nieuwe apparatuur, gesprekken met de vakgroep en de Zorgmanager of een afspraak met een collega van het Leerhuis.
Wat vragen we van jou?
We zijn op zoek naar een daadkrachtige en enthousiaste Teamleider met HBO werk- en denkniveau, met bij voorkeur ervaring als leidinggevende. Een afgeronde managementopleiding is een pre. Jij hebt het vermogen mensen in hun kracht te zetten en te laten ontwikkelen.
We zijn een ziekenhuis wat constant bezig is met verbeteren en je bent in staat deze ontwikkelingen te volgen en te implementeren. Belangrijke eigenschappen voor een goede teamleider zijn onder andere denken in mogelijkheden, overstijgend meedenken, een flexibele instelling, goede contactuele eigenschappen, stressbestendigheid, besluitvaardigheid, organisatievermogen en het kunnen stellen van prioriteiten.
Contract en salaris
Bij het IJsselland vinden we vertrouwen heel belangrijk. Aangezien het om een vaste functie gaat willen we deze invullen met vaste gezichten. Hier hoort een vast contract bij. Wel zo fijn om zekerheid te hebben.
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingeschaald in FWG60 (tussen de €3.558,- en €5.212,- bruto per maand o.b.v. 36 uur)
Interesse?
Wat fijn! Je kunt online solliciteren door het sollicitatieformulier in te vullen en je CV en motivatiebrief te uploaden.
Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op met Niels Steenbergen, Zorgmanager poliklinieken, op 010-258 3627.
Vragen over de procedure? Onze Recruiters (Elise, Laura en Gabrielle) zijn bereikbaar via 010-258 34 40.
Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Sollicitatie procedure
1. Upload je cv en motivatie
handLeuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.
2. Bevestiging
checkBevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.
3. Telefonisch interview
mobileZien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.
4. In gesprek
talkIs de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.
Wat bieden wij
Warm welkom
Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.
Persoonlijke ontwikkeling
Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.
We bieden al onze medewerkers GoodHabitz, waardoor je online trainingen kunt doen die aansluiten op jouw persoonlijke wensen en voorkeuren. Een leven lang leren is bij ons écht mogelijk!
En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.
Waardering
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.