De cliëntenraad van het IJsselland Ziekenhuis zoekt nieuw lid!
- Staf en Management
- Nvt
- n.v.t
- Parttime
- Staf en management
Wat gaat u doen?
De cliëntenraad is een onafhankelijk en zelfstandig medezeggenschapsorgaan dat de belangen van patiënten en bezoekers binnen het ziekenhuis zo goed mogelijk behartigt. Daarom bestaat de cliëntenraad - net als de patiënten van het ziekenhuis - uit personen met verschillende achtergronden en zijn zij afkomstig uit diverse disciplines. De cliëntenraad geeft gevraagd en ongevraagd advies over besluiten die de patiëntenzorg betreffen. Denkt u hierbij aan patiëntparticipatie en -veiligheid, voeding, het opname- en ontslagbeleid en renovaties en nieuwbouwplannen. Zij bekijken de zorg door de ogen van de patiënt - van u dus.
De cliëntenraad wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris. De leden worden voor een periode van vier jaar benoemd en kunnen eenmaal worden herbenoemd. In verband met het aflopen van de termijn van één van onze leden per 1 september 2023 ontstaat er een vacature.
Wat vragen we van u?
Wij zoeken een enthousiast en integer nieuw lid met interesse in de gezondheidszorg en in staat om gemeenschappelijke belangen van cliënten te behartigen. U wilt bijdragen aan een sterke positie van de patiënt en werken aan het gezamenlijke doel “ de juiste zorg op de juiste plek”.
We verwachten van een nieuw lid dat hij of zij:
- bekend is met het ziekenhuis als cliënt (patiënt of bezoeker) of als familie
- geïnteresseerd is in zorgprocessen en kwaliteit van patiëntenzorg en -behandeling
- beschikt over een positief-kritische en constructieve houding
- een echte teamspeler is en schriftelijk en communicatief vaardig
- overdag beschikbaar is voor de werkzaamheden van de cliëntenraad
- in geen enkele vorm een gezagsverhouding heeft met het ziekenhuis
- woonachtig is in de regio Capelle aan den IJssel/Rotterdam/Krimpen aan den IJssel
Tijdsbesteding:
- ongeveer 4 uur per week, waarvan een maandelijkse vergadering op dinsdagochtend en tweemaal per jaar op dinsdagmiddag. De diverse vergaderingen en bijeenkomsten, deelname aan werkgroepen en veiligheidsrondes vinden overdag plaats.
Wat bieden wij?
- de mogelijkheid om de ontwikkelingen binnen de organisatie van dichtbij te volgen
- de kans om invloed uit te oefenen op deze ontwikkelingen om zo de positie van cliënten te versterken en een positieve bijdrage te leveren aan de kwaliteit van zorg
- een leerzame werkomgeving en de mogelijkheid om uw deskundigheid te bevorderen
- een positieve en betrokken sfeer in de cliëntenraad
- een vacatiegeldregeling en onkostenvergoeding
Interesse?
Wat leuk! Deze vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. U kunt uw cv sturen naar clientenraad@ysl.nl.
Inlichtingen kunt u inwinnen bij Jos Wiegman, voorzitter of Andrea Tuk, ambtelijk secretaris via clientenraad@ysl.nl of op 010-258 5088.
Vragen over de procedure? Onze recruiters (Rieke en Elise) zijn bereikbaar via 010-258 3440.
Sollicitatie procedure
1. Upload je cv en motivatie
handLeuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.
2. Bevestiging
checkBevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.
3. Telefonisch interview
mobileZien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.
4. In gesprek
talkIs de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.
Wat bieden wij
Warm welkom
Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.
Persoonlijke ontwikkeling
Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.
We bieden al onze medewerkers GoodHabitz, waardoor je online trainingen kunt doen die aansluiten op jouw persoonlijke wensen en voorkeuren. Een leven lang leren is bij ons écht mogelijk!
En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.
Waardering
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.