2-jarig ANIOS Traineeship
- Verpleegkundig specialisten en physician assistants
- WO
- FWG 65
- Fulltime
- Arts en specialisten
Word een zo compleet mogelijke arts met ons 2-jarig ANIOS Traineeship!
Het IJsselland ziekenhuis en MedicMatch bundelen hun krachten met als doel van jou een zo compleet mogelijke basisarts te maken. Een combinatie van werkervaringen binnen zowel de Interne Geneeskunde als de Ouderengeneeskunde maken dat jij jezelf goed voor kan bereiden op je vervolgopleiding, o.a. relevant voor de huisartsopleiding.
Het 2-jarig traineeship is als volgt opgebouwd:
1 jaar verdieping als ANIOS in het IJsselland ziekenhuis binnen de specialismen Interne Geneeskunde, Cardiologie, Longziekten, Maag-Darm- en Leverziekten (MDL), Intensive Care
&
1 jaar verbreding als ANIOS buiten het ziekenhuis via MedicMatch binnen het specialisme Ouderengeneeskunde.
In samenspraak met beide organisaties bepalen we samen welke plek het beste bij je past. Uiteraard rekening houdend met de fase waarin jij je als arts bevindt en jouw persoonlijke wensen.
Wat mag je nog meer van ons verwachten?
Het IJsselland Ziekenhuis en MedicMatch zullen jou gezamenlijk gaan begeleiden in je ontwikkeling en je klaarstomen voor je vervolgopleiding. Door tussentijdse evaluaties en overdracht tijdens ‘de wissel’, weten we waar je staat in je ontwikkeling als arts, maar ook als persoon. Hierdoor ontwikkel jij jezelf heel gericht en efficiënt.
In 2 jaar tijd word je meegenomen in de verschillende vakgebieden binnen de Interne geneeskunde als ook de Ouderengeneeskunde, waardoor je een echte allround dokter wordt met ruime ervaring in acute situaties. Hierbij sta jij als persoon centraal! Iedereen is uniek en daarom vinden we een persoonlijke benadering erg belangrijk.
Tijdens het traineeship wordt er veel aandacht besteed aan onderwijs. Het medisch-inhoudelijke onderwijs is toegespitst op de plek waar je werkt.
Het niet-medisch inhoudelijke onderwijs is onderdeel van het gehele traineeship samen met al je collega trainees. Persoonlijk leiderschap, time management, intervisie, Individuele leergesprekken en coaching zijn belangrijke elementen die aan bod komen. Dit onderwijs is onder begeleiding van Leading Doctors.
Het traineeship start in september & oktober van dit jaar ’22. Er wordt een sterk team van ANIOS (trainees) geselecteerd die als groep hetzelfde traject doorlopen en kennis en ervaringen met elkaar kunnen delen.
Het salaris en de arbeidsvoorwaarden zullen conform cao Ziekenhuizen en cao VVT zijn.
Contact:
Wil jij een zo compleet mogelijke basisarts worden en je verder ontwikkelen als persoon, wees er dan snel bij en meld je aan voor dit traineeship! Voor meer informatie kan je contact opnemen met:
Joost Dijkshoorn (MedicMatch), joost@medicmatch.nl of tel.nr.: 06 52 43 10 93
Sollicitatie procedure
1. Upload je cv en motivatie
handLeuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.
2. Bevestiging
checkBevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.
3. Telefonisch interview
mobileZien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.
4. In gesprek
talkIs de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.
5. Dagje meelopen
stepsBij sommige vacatures kun je een dagje komen meelopen om je collega’s alvast te leren kennen en te kijken of er een klik is van beide kanten.
6. Contractvoorstel
documentWe bellen je op om de arbeidsvoorwaarden kort te bespreken en sturen jou per mail een bevestiging hiervan. Je contract wordt vervolgens binnen 2 weken per post opgestuurd.
Wat bieden wij
Warm welkom
Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.
Persoonlijke ontwikkeling
Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.
We bieden al onze medewerkers GoodHabitz, waardoor je online trainingen kunt doen die aansluiten op jouw persoonlijke wensen en voorkeuren. Een leven lang leren is bij ons écht mogelijk!
En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.
Waardering
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.
Bereikbaarheid
We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.