Kinderverpleegkundige in opleiding | 32 uur per week
- Kinderafdeling
- MBO
- FWG 40
- Parttime
- Gespecialiseerd verplegend
Start van de opleiding 4x per jaar, duur: 13 maanden
De opleiding
Je gaat de opleiding kinderverpleegkundige volgen met totaal 6 maanden voorwerken op de kinderafdeling. Als kinderverpleegkundige in opleiding ga je eerst een traject in van 2 maanden proefwerken. In deze 2 maanden wordt er gekeken of jij met de opleiding kan starten. Na deze 2 maanden werk je nog 4 maanden op de afdeling voordat je met de opleiding start. In deze 4 maanden werk je aan de eerste opdrachten van de opleiding, als deze behaald is wordt je ingeschreven voor de opleiding kinderverpleegkundige. De theorie wordt verzorgd door het Erasmus Medisch Centrum en het praktische deel door de kinderafdeling met een stage op de verloskunde van het IJsselland ziekenhuis.
Het is mogelijk om het voorwerken in minder uren te volgen (28 uur). Je werkt onder supervisie van een gediplomeerde collega en leert door middel van werken en leren het vak van kinderverpleegkundige. Na het behalen van de kinderaantekening stroom je door naar de HCN Minor. Deze minor duurt 5 maanden.
De afdeling
Bij het IJsselland Ziekenhuis werken we met het Family Centered Care principe. Wij stellen het gezin centraal in onze zorgverlening. Op onze afdeling kindergeneeskunde zorgen we voor kinderen van 0 tot 18 jaar. Ons principe is dat moeder en kind niet worden gescheiden. Ook na de bevalling van een te vroeg geboren kindje blijven moeder en kind bij elkaar. Hiervoor hebben we mooi ingerichte couveuse suites. We werken op deze afdeling nauw samen de afdeling verloskunde. Onze kinderverpleegkundigen zorgen ook voor gezonde kraamvrouw.
Wat vragen we van jou?
Je bent in het bezit van het diploma verpleegkundige en hebt minimaal een jaar ziekenhuiservaring. Je bent flexibel, kunt goed in teamverband werken en je hebt een positieve instelling, waarbij openheid en onderlinge samenwerking hoog in het vaandel staan. Je bent er voor je collega`s en zoekt elkaar op waar nodig is.
Salaris
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingeschaald in FWG45 ( tussen de €2.682,- en €3.642,- ). Na het behalen van de kinderaantekening word je ingeschaald in FWG50 (tussen de €2.897,- en €4.118,- bruto per maand o.b.v. 36 uur). Na behalen HCN minor word je ingeschaald in FWG55 (tussen de €3.270,- en €4.611,- bruto per maand o.b.v. 36 uur) .
Interesse?
Wat fijn! Deze vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Je kunt online solliciteren door te klikken op de knop “solliciteer direct” op deze pagina.
Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op Marlene van der Knaap, teamleider, op telefoonnummer 010-258 3586.
Vragen over de procedure? Onze Recruiters (Rieke en Elise) zijn bereikbaar via 010-258 3440.
Sollicitatie procedure
1. Upload je cv en motivatie
handLeuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.
2. Bevestiging
checkBevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.
3. Telefonisch interview
mobileZien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.
4. In gesprek
talkIs de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.
Wat bieden wij
Warm welkom
Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.
Persoonlijke ontwikkeling
Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.
We bieden al onze medewerkers GoodHabitz, waardoor je online trainingen kunt doen die aansluiten op jouw persoonlijke wensen en voorkeuren. Een leven lang leren is bij ons écht mogelijk!
En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.
Waardering
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.