Vervolgopleiding tot klinisch geriatrie verpleegkundige

Vervolgopleiding tot klinisch geriatrie verpleegkundige

Wat ga je doen?
Als geriatrieverpleegkundige verleen je zorg aan kwetsbare ouderen met complexe acute en chronische gezondheidsproblemen. Binnen het multidisciplinaire team speel jij als verpleegkundige een centrale rol in het bevorderen van de kwaliteit van leven van de patiënt, het ondersteunen van hun zelfredzaamheid en het bieden van zorg op maat. Daarnaast biedt je begeleiding en ondersteuning aan de naasten van de patiënt.

De afdeling
Onze afdeling bestaat uit 15 klinische bedden en beschikt over een huiskamer met verschillende innovatieve hulpmiddelen, zoals een tovertafel en een fietslabyrint.

Het IJsselland Ziekenhuis is een seniorvriendelijk ziekenhuis en heeft hier ook een keurmerk voor ontvangen. Als afdeling Klinische Geriatrie dragen we deze visie uit, wat zichtbaar wordt in het centraal stellen van de behoeften en wensen van de patiënt in onze zorgverlening.

Wij bieden een prettige werksfeer binnen een team van gespecialiseerd verpleegkundigen, algemeen verpleegkundigen en verzorgenden met diverse leeftijden en achtergronden.

Voorwerkperiode, wat kun je verwachten?
De voorwerkperiode duurt doorgaans 3-6 maanden. Het doel van de voorwerkperiode is om jou de mogelijkheid te geven om nader kennis te maken met de afdeling, de patiënten, collega’s en het ziekenhuis. Ook start je met een begeleid traject ter voorbereiding op de opleiding. Hierin ga je onder andere aan de slag met persoonlijke leerdoelen en het verzamelen van verschillende bewijslasten.

Je wordt gekoppeld aan twee vaste werkbegeleiders. Op de werkvloer is echter iedere geriatrieverpleegkundige je werkbegeleider. Tijdens de voorwerkperiode vinden er verschillende begeleidings- en evaluatiegesprekken plaats.

Opleiding, wat kun je verwachten?
De opleiding start in het najaar van 2025 en duurt meestal zo’n 12-14 maanden (exclusief de voorwerkperiode). Het theoretische deel van de opleiding en de bijbehorende toetsing volg je aan de Amstel Academie (onderdeel van het VUmc) in Amsterdam. Het praktische deel van de opleiding en de bijbehorende toetsing vindt plaats op de afdeling Klinische Geriatrie. Na het afronden van je opleiding ontvang je een CZO-erkend diploma.


Wat bieden wij jou?

Wij bieden een salaris volgens de cao Ziekenhuizen, afhankelijk van ervaring en opleiding. Daarnaast bieden wij onder andere:

Warm welkom & collegiale sfeer – Persoonlijke inwerkperiode, korte lijnen en sterke band met collega’s
Vitaliteit & balans – Fit@Work, gezonde werk-privébalans en energie in je werk
Ontwikkeling & groei – Leerhuis, leerplein en PIT-programma om je talenten te ontdekken
Aantrekkelijke voorwaarden – PLB-uren, thuiswerken, fietskorting, bedrijfsfitness, 8.33% vakantietoeslag & eindejaarsuitkering
Makkelijk bereikbaar – Goede OV-verbindingen, fietsenstalling en parkeren op het terrein tegen gereduceerd tarief
Je ontvangt een leer-werkovereenkomst

Wat vragen wij van jou?

Aantal uur – Beschikbaar voor 16 tot 36 uur per week
Opleiding – Je bent in het bezit van een opleiding verpleegkundige of bent bijna klaar met je studie
Ervaring – Je hebt minimaal 6 maanden recente werkervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis
Extra – Je hebt affiniteit met de oudere patiënt en bent flexibel en doortastend in je aanpak.

Word jij onze nieuwe collega?

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan bij het IJsselland Ziekenhuis! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem contact op met teammanager Stefanie Buijs kliniek Neurologie via 010-2583229
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Dan helpt onze recruiter je graag verder.

Wat bieden wij

Warm welkom

Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.

Fit@Work

Wij vinden het belangrijk dat jij je goed voelt. Daarom werken we graag met je samen om vitaliteit in je werk te brengen, ongeacht waar je nu staat. Nieuwsgierig naar wat dit voor jou kan betekenen? Onze collega’s van Fit@Work vertellen je er graag meer over!

Persoonlijke ontwikkeling

Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.

En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.

Waardering

Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.

We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.

Bereikbaarheid

We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.

Naar boven