Teamleider in opleiding Radiologie

Teamleider in opleiding Radiologie

Ben jij toe aan een volgende stap in je loopbaan en wil je je ontwikkelen tot leidinggevende in de zorg? Dan is dit jouw kans! Wij starten een traject om een teamleider in opleiding te werven voor onze afdeling Radiologie. Je wordt gedurende een jaar klaargestoomd om leiding te geven aan een dynamisch en multidisciplinair team binnen onze ziekenhuisomgeving.

Wat ga je doen?

Tijdens het opleidingstraject leer je:

  • Hoe je leiding geeft aan radiologisch laboranten, doktersassistenten, administratief medewerkers en ondersteunend personeel.
  • Werkprocessen coördineren en zorgen dat de afdeling voldoet aan kwaliteitsnormen en richtlijnen.
  • Personeelsinzet en roostering beheren.
  • Medewerkers begeleiden in hun ontwikkeling.
  • Samenwerken met radiologen en meedenken over strategische en organisatorische vraagstukken.

Je krijgt de ruimte om je leiderschapsstijl te ontwikkelen. Na succesvolle afronding van het traject stroom je door naar de functie van teamleider Radiologie.

Wat vragen we van jou?

  • Minimaal een hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van gezondheidswetenschappen, BMH of vergelijkbaar.
  • Bij voorkeur al enige ervaring met leidinggeven in de zorg.
  • Affiniteit met de ziekenhuiswereld; kennis van radiologie is een pre, maar geen vereiste.
  • Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
  • Beschikbaarheid van 36 uur per week.
  • Flexibiliteit in werktijden, de afdeling Radiologie is geen 9-tot-5 omgeving, en dat vraagt soms aanwezigheid buiten reguliere kantoortijden.

Wat bieden we jou?

  • Een leerzaam opleidingstraject van ongeveer één jaar, afhankelijk van je ervaring.
  • Een vast contract met doorgroeimogelijkheid naar de functie van teamleider Radiologie.
  • Salaris conform cao Ziekenhuizen:
  • Tijdens het opleidingstraject: FWG 55 (€ 3.751 – € 5.289)
  • Na afronding: FWG 60 (€ 4.081 - € 5.978)
  • De genoemde bedragen zijn bruto per maand o.b.v. 36 uur.
  • Een collegiale werkomgeving met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

Selectieprocedure
Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, zodat we samen kunnen onderzoeken of dit traject goed aansluit bij jouw talenten en ontwikkelpotentieel.

Word jij onze nieuwe collega?
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan bij IJsselland Ziekenhuis! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem contact op met de teammanager Claire Sanders via 010-2583015. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Dan helpt onze recruiter je graag verder.

Wat bieden wij

Warm welkom

Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.

Fit@Work

Wij vinden het belangrijk dat jij je goed voelt. Daarom werken we graag met je samen om vitaliteit in je werk te brengen, ongeacht waar je nu staat. Nieuwsgierig naar wat dit voor jou kan betekenen? Onze collega’s van Fit@Work vertellen je er graag meer over!

Persoonlijke ontwikkeling

Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.

En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.

Waardering

Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.

We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.

Bereikbaarheid

We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.

Naar boven