Jouw kans om door te groeien naar teamleider op de Intensive Care

Ben jij klaar om de volgende stap in jouw (zorg)carrière te zetten? Het IJsselland Ziekenhuis biedt jou een unieke kans om te groeien naar een teamleidersfunctie op de Intensive Care. Als Teamleider in Opleiding (TLiO) volg je een intensief en persoonlijk ontwikkeltraject, waarin jij je binnen een jaar ontwikkelt tot een zelfstandig teamleider. Gedurende dit traject word je begeleid door een ervaren teamleider en krijg je volop ruimte om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen.

Je maakt deel uit van het Team Doorstroom, waar je nauw samenwerkt met collega’s van de OK, het MDL-centrum en de dagverpleging. Daarnaast heb je dagelijks contact met de teamleiders van de kliniek en de SEH om samen de patiëntenstroom soepel te coördineren. Ook werk je ook met hen samen in afdeling overstijgende projecten.

Jouw route naar teamleider:

• Een jaar intensieve begeleiding: Jij wordt het komende jaar begeleid door een zorgmanager i.o. en volgt een opleiding gericht op management in de zorg.
• Ontwikkel je in een veelzijdige rol: Je doet ervaring op in zowel de aansturing van het IC-team als in de bedrijfskundige aansturing van een verpleegafdeling.
• Groeipad naar zelfstandigheid: Je groeit door naar een zelfstandige teamleidersfunctie, waar je de regie voert over de dagelijkse aansturing en de ontwikkeling van je team.

Wat ga je doen als Teamleider IC?

Als teamleider ben jij de motor van het IC-team. Je draagt de verantwoordelijkheid voor:

• Aansturing van het team: Je zorgt voor een veilige, professionele werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en het beste uit zichzelf kunnen halen.
• Kwaliteit van zorg: Je hebt een scherp oog voor kwaliteit en patiëntveiligheid en zorgt ervoor dat deze normen altijd nageleefd worden.
• Financieel overzicht: Je hebt inzicht in de bedrijfsvoering en denkt actief mee over hoe we binnen het budget en met de uitdagingen in onze sector de beste zorg kunnen leveren.
• Leiderschap: Je ontwikkelt je leiderschapskwaliteiten en leert hoe je medewerkers motiveert, coacht en ontwikkelt.
• Samenwerking: Je werkt intensief samen met teamleiders, artsen, verpleegkundigen en andere disciplines om te zorgen voor een optimale patiëntenstroom.

Het traject: Jouw ontwikkeling als toekomstig teamleider

Tijdens het jaar dat je in opleiding bent krijg je de kans om je te ontwikkelen in de volgende gebieden:

• Teamaansturing en dagelijkse coördinatie van het IC-team
• Bedrijfskundige aspecten van het runnen van een afdeling
• Strategische personeelsplanning en capaciteitsmanagement
• Kwaliteit en patiëntveiligheid
• Coaching en medewerkerontwikkeling
• Verandermanagement en continu verbeteren

Wat bieden wij jou?

Bij het IJsselland Ziekenhuis krijg je de kans om je verder te ontwikkelen in een warme en collegiale werkomgeving. Wat kun je van ons verwachten?

• Salaris: Inschaling in FWG 55 tijdens het opleidingstraject; na het succesvol afronden start je als gediplomeerd teamleider in FWG 60.
• Begeleiding: Persoonlijke begeleiding door een ervaren teamleider / Zorgmanager i.o. en toegang tot leer- en ontwikkelingsprogramma’s, zoals ons Leerhuis en PIT-programma.
• Vitaliteit: We bieden ondersteuning voor een gezonde werk-privébalans via Fit@Work, en helpen je om energie uit je werk te halen.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: PLB-uren, fietskorting, bedrijfsfitness, 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.
• Bereikbaarheid: Goede OV-verbindingen, fietsenstalling en parkeergelegenheid tegen gereduceerd tarief.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde Hbo-opleiding (of gelijkwaardig).
• Een stevige persoonlijkheid die betrouwbaar, helder en samenbindend is.
• Een sterke interesse in leiderschap, teamontwikkeling en verandermanagement.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Ambitie om door te groeien naar een zelfstandige teamleidersfunctie en de drive om te leren en te ontwikkelen.

Word jij onze nieuwe collega?

Enthousiast geworden? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem contact op met:

Glenn van Kralingen — tel: +31622195695

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter.