Regieverpleegkundige in opleiding afdeling oncologie

Regieverpleegkundige in opleiding afdeling oncologie

Ben jij verpleegkundige en toe aan een volgende stap? Wil je een sturende rol op de afdeling en actief bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg? Dan is de functie van Regieverpleegkundige iets voor jou. Deze nieuwe rol binnen ons ziekenhuis biedt je de kans om mee te bouwen aan de toekomst van de verpleegkundige zorg en écht het verschil te maken op de werkvloer!


Wat ga je doen?
Als Regieverpleegkundige ben je dagelijks werkzaam op de afdeling. Je krijgt tijd om administratief werkzaam te zijn. Je houdt je bezig met het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en knelpunten in de uitvoering van het operationeel beleid en stuurt waar nodig bij. Je evalueert tijdens en na ieder proces en stelt hier verbetervoorstellen op. Omdat jij onderdeel bent van het team en meewerkt op de afdeling, kun jij jouw team gericht coachen en ondersteunen in het zorgproces en doorvoeren van verbetervoorstellen. Per afdeling werk je met verschillende TPI’s/KPI’s. Tenslotte kent iedere afdeling zijn eigen knelpunten en goedlopende processen. Jij pakt deze knelpunten in het zorgproces aan.


Hoe word ik Regieverpleegkundige?
Om je te ontwikkelen tot Regieverpleegkundige neem je deel aan een Development Programma van negen maanden. Naast jouw huidige functie als verpleegkundige, besteed je gemiddeld 10 uur per week aan de studie die bij het leerprogramma hoort. Tijdens dit programma volg je onderstaande modules:

  • Evidence based practice
  • Gezondheidsvoorlichting en opvoeding
  • Kwaliteit van zorg en zorg voor veiligheid
  • Verpleegkundig leiderschap

Daarnaast krijg je intensieve begeleiding Eens per 6 weken heb je intervisie met de hele opleidingsgroep tot Regieverpleegkundigen, zodat je van en met elkaar deelt, leert en verbindt. Ook kun je sessies plannen met een (loopbaan)coach.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een salaris volgens de cao Ziekenhuizen, afhankelijk van ervaring en opleiding. Daarnaast bieden wij onder andere:

  • Warm welkom & collegiale sfeer – Persoonlijke inwerkperiode, korte lijnen en sterke band met collega’s
  • Vitaliteit & balans – Fit@Work, gezonde werk-privébalans en energie in je werk
  • Ontwikkeling & groei – Leerhuis, leerplein en PIT-programma om je talenten te ontdekken
  • Aantrekkelijke voorwaarden – PLB-uren, thuiswerken, fietskorting, bedrijfsfitness, 8.33% vakantietoeslag & eindejaarsuitkering
  • Makkelijk bereikbaar – Goede OV-verbindingen, fietsenstalling en parkeren op het terrein tegen gereduceerd tarief


Wat vragen wij van jou?

  • Aantal uur – Beschikbaar voor 24 uur per week
  • Opleiding – Je beschikt over een diploma verpleegkunde en bent BIG-geregistreerd wanneer je oncologieverpleegkundige bent
  • Extra – Enthousiasme, collegiale instelling en bereidheid om jezelf verder te ontwikkelen


Word jij onze nieuwe collega?
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan bij IJsselland Ziekenhuis! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem contact op met de teamleider Rayshree Mattapersad via 010-2585785. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Dan helpt onze recruiterje graag verder.

Wat bieden wij

Warm welkom

Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.

Fit@Work

Wij vinden het belangrijk dat jij je goed voelt. Daarom werken we graag met je samen om vitaliteit in je werk te brengen, ongeacht waar je nu staat. Nieuwsgierig naar wat dit voor jou kan betekenen? Onze collega’s van Fit@Work vertellen je er graag meer over!

Persoonlijke ontwikkeling

Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.

En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.

Waardering

Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.

We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.

Bereikbaarheid

We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.

Naar boven