CCU verpleegkundige
Wat ga je doen?
Werken als CCU-verpleegkundige op de hartbewaking en Eerste Hart Hulp is uitdagend en afwisselend. Je helpt patiënten met acute hartproblemen en bewaakt hun vitale functies met moderne apparatuur. Tegelijkertijd bied je persoonlijke begeleiding aan patiënten en hun families in een spannende en ingrijpende tijd. Naast je werk op de CCU voer je fietsproeven uit, werk je op de Eerste Hart Hulp en maak je deel uit van het reanimatieteam. Een baan vol techniek, zorg en impact!
Hoe ziet je werkdag eruit als CCU-verpleegkundige?
Je begint je dag op tijd met een kop koffie en de overdracht om 07:15 uur. Tijdens de flitsoverdracht krijg je een korte samenvatting van de situatie, waarna de patiënten onder het team worden verdeeld. Samenwerking is hierbij essentieel. Tijdens de dagdienst en gedeeltelijk de avonddienst is de Eerste Hart Hulp (EHH) ook geopend.
Je werkt in een team van gediplomeerde werknemers en leerlingen die in opleiding zijn tot CCU-verpleegkundige. Het team stuurt zichzelf, wat betekent dat je overzicht moet houden en processen bewaakt. Daarnaast ben je onderdeel van het reanimatieteam, zowel in het ziekenhuis als op de polikliniek, en neem je jaarlijks deel aan verplichte scholingen om je kennis up-to-date te houden. Je draait verschillende diensten: dag-, avond-, nacht- en tussendiensten. Je plant jezelf drie maanden van tevoren in, maar flexibiliteit is belangrijk omdat je beschikbaar moet zijn voor alle diensten.
Je werkt nauw samen met cardiologen, arts-assistenten, coassistenten, verpleegkundig specialisten, physician assistants en andere paramedische disciplines. Ook is er een sterke samenwerking met de hartfunctieafdeling en de cardiologie. Door de korte lijnen tussen alle betrokkenen kun je snel schakelen en efficiënt werken, zelfs bij acute situaties.
Naast het harde werk is er ook ruimte voor plezier. Eén keer per jaar organiseren we een gezellig teamuitje om samen te ontspannen en de onderlinge band te versterken.
Kortom, een dynamische werkdag waarin samenwerking, flexibiliteit en patiëntenzorg centraal staan!
Wat bieden wij jou?
Wij bieden een salaris volgens de cao Ziekenhuizen, afhankelijk van ervaring en opleiding. Daarnaast bieden wij onder andere:
Warm welkom & collegiale sfeer – Persoonlijke inwerkperiode, korte lijnen en sterke band met collega’s
Vitaliteit & balans – Fit@Work, gezonde werk-privébalans en energie in je werk
Ontwikkeling & groei – Leerhuis, leerplein en PIT-programma om je talenten te ontdekken
Aantrekkelijke voorwaarden – PLB-uren, thuiswerken, fietskorting, bedrijfsfitness, 8.33% vakantietoeslag & eindejaarsuitkering
Makkelijk bereikbaar – Goede OV-verbindingen, fietsenstalling en parkeren op het terrein tegen gereduceerd tarief
Contract voor de duur van de opleiding en begeleiding door ervaren collega’s en specialisten
Wat vragen wij van jou?
Aantal uur – Beschikbaar voor 16 tot 36 uur per week
Opleiding – Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding tot verpleegkundige en hebt een CZO erkende CCU specialisatie, of ben je medisch hulpverlener met afstudeerrichting Cardiodiagnostiek dan ben je ook van harte welkom om te solliciteren
Ervaring – Je hebt affiniteit voor de oudere patiënt en wilt je verder ontwikkelen in het vak
Extra – Je bent servicegericht, beschikt over sterke sociale vaardigheden en combineert een groot verantwoordelijkheidsgevoel met verpleegkundige leiderschap in je werk
Word jij onze nieuwe collega?
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan bij het IJsselland Ziekenhuis! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem contact op met teammanager afdeling CCU Martine Kraak via 010-2585210. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Dan helpt onze recruiter je graag verder.
Wat bieden wij
Warm welkom
Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.
Fit@Work
Wij vinden het belangrijk dat jij je goed voelt. Daarom werken we graag met je samen om vitaliteit in je werk te brengen, ongeacht waar je nu staat. Nieuwsgierig naar wat dit voor jou kan betekenen? Onze collega’s van Fit@Work vertellen je er graag meer over!
Persoonlijke ontwikkeling
Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.
En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.
Waardering
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.
Bereikbaarheid
We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.